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企业文明

企业文明

2026年03期

《企业文明》杂志是面向国内外公开发行的大型政治经济类综合性月刊，是中央企业党建思想政治工作研究会会刊、中国机械政研会(中国机械产业文化协会)和中国兵器政研会会刊、国家期刊方阵“双效”期刊，以纸质版和网络版同时出版。

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时政热点 | 标准引领提升国企竞争优势

时政热点 | 标准引领提升国企竞争优势

标准引领，是一个国家步入高质量发展、参与高质量竞争的重要标志。伴随经济全球化深入发展、新一轮科技革命和产业变革迅猛发展，标准在全球创新版图和产业布局深度调整中成为关键要素，谁的技术成为标准，谁制定的标准为世界所认同，谁就能掌握技术、规则的话语权、占领市场竞争的制高点。国有企业作为国家创新体系的核心力量，始终将标准引领作为提升核心竞争力的战略之举，持续引领关键技术和产业的标准制定，推动完善国家标准体
时政热点 | 坚持标准引领提升国企核心竞争力

时政热点 | 坚持标准引领提升国企核心竞争力

习近平总书记指出，“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”。我国经济正处于转型发展时期，强化标准引领，对于发展新质生产力、构建新发展格局、推动高质量发展具有重要意义。多年来，国有企业积极落实党中央对于标准化工作的要求和部署，在高铁、核电、通信、汽车等许多领域的实践中探索总结行业标准，持续建设更严格、更科学的“中国标准”体系，推动越来越多的“中国标准”成为“世界标准”，
时政热点 | 中核混凝土：坚持标准引领筑牢核电安全基石

时政热点 | 中核混凝土：坚持标准引领筑牢核电安全基石

建设质量强国是关乎国家长远命运与复兴伟业的战略抉择。核电工程作为重大国计民生工程，以最高标准建设核电工程，是质量强国战略在关键核心领域的重要体现。中核混凝土股份有限公司漳州分公司在全球能源结构转型背景下，我国自2022年迎来新一轮核电建设的高峰，连续多年以每年核准10台以上核电机组的规模开启核电建设，在建核电机组装机总规模保持在全球首位。根据《中国核能发展报告（2025）》显示，到20
时政热点 | 中国电研：标准先行赋能高质量发展与全球治理

时政热点 | 中国电研：标准先行赋能高质量发展与全球治理

习近平总书记指出，“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”。作为中央直接管理的国有重要骨干企业中国机械工业集团有限公司的下属单位，（以下简称：中国电研或公司）始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极践行习近平总书记提出的全球治理倡议，将党的领导贯穿标准制定实施工作全过程，立足“科技引领、标准先行”战略定位，在智能家居、新能源及智能汽车、绿色低碳等领域构建“技
时政热点 | 揭阳移动：发挥党建优势推进标准引领强创新

时政热点 | 揭阳移动：发挥党建优势推进标准引领强创新

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是做强做优做大国有企业的根本保证。（以下简称：揭阳移动）将党的领导贯穿经营改革发展全过程各方面各环节，坚持以高质量党建引领企业高质量发展。立足粤东海洋经济发展实际，揭阳移动依托通信技术优势，深度融入揭阳“向海图强”战略，聚焦“坚持标准引领提升国企核心竞争力”主题，以党建为引领锚
时政热点 | 云铝润鑫：“五标一控”构建电解铝行业“中国标准”

时政热点 | 云铝润鑫：“五标一控”构建电解铝行业“中国标准”

习近平总书记强调，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。这一重要论述为各行各业推进标准化工作提供了根本遵循。云南云铝润鑫铝业有限公司（以下简称：云铝润鑫）深入贯彻落实习近平总书记关于标准化工作的重要指示精神，将标准化管理作为企业实现绿色发展的关键一招，发扬中铝集团“精标准控”精神（精准对标、精细管理、争创一流），围绕300千安和240千安系列电解槽，推行“五标一控”管
时政热点 | 中国二十冶：推动中国标准出海彰显中国实力

时政热点 | 中国二十冶：推动中国标准出海彰显中国实力

2025年8月15日，由（以下简称：中国二十冶）联合主导编制的国际标准《金属和合金腐蚀海洋环境全腐蚀区混凝土结构中钢筋锈蚀试验及评定方法》（ISO/PAS5929-2025）正式发布。这一历经近4年的攻坚成果，不仅填补了全球海洋全腐蚀区混凝土结构防护领域的标准空白，更彰显了国资央企在标准方面的硬核实力和话语权，是践行“坚持标准引领提升核心竞争力”发展理念的生动实践，为中国标准走向世界、服务全球写下
时政热点 | 中国卫通：“十四五” 硕果累累筑牢卫星通信强国基石

时政热点 | 中国卫通：“十四五” 硕果累累筑牢卫星通信强国基石

“十四五”期间，中国卫通集团有限公司（以下简称：中国卫通或公司）深刻认识信息通信业在国家发展大局中的战略定位，持续巩固提升卫星通信资源能力在行业的竞争优势和领先地位，奋勇争先，创新驱动，实现“星队”扩充、技术突破、能力跃进、服务优化、应用拓展等既定目标，在卫星国产化、卫星互联网建设等领域实现新突破，为打造世界一流卫星应用产业龙头企业奠定了坚实基础。中国卫通团队保障广电安播重要任务能力跃
时政热点 | 扬电公司：挺膺奋进担使命向好向绿建新功

时政热点 | 扬电公司：挺膺奋进担使命向好向绿建新功

古运河畔潮声劲，绿扬明珠焕新颜。“十四五”是国家锚定“双碳”目标推进能源转型的关键五年，也是（以下简称：扬电公司或公司）破局攻坚的关键时期。五年来，扬电公司笃行“绿色、高效、美丽、领先”发展思路，以“有解思维”破解发展难题，在能源保供中彰显担当，在扭亏增盈中突破重围，在绿色转型中领跑争先，在党建引领中凝聚合力，先后斩获全国安全文化建设示范单位、江苏省文明单位和华电集团公司“安全环保先进单位”等多项
时政热点 | 北易公司：多轮驱动书写高质量发展美好篇章

时政热点 | 北易公司：多轮驱动书写高质量发展美好篇章

时间巨笔如橡，奋进脚步铿锵。“十四五”期间，（以下简称：北易公司）在复杂多变的市场环境中，坚持以党的政治建设为统领，以市场为导向，砥砺前行、多轮驱动，在党的建设、市场开拓、创新驱动、改革调整等方面取得了显著成效，交出了亮眼答卷，书写了精彩纷呈的高质量发展篇章。强基固本，筑牢高质量发展“压舱石” 北易公司始终坚持以党的政治建设为统领，强化理论武装、凝聚发展共识、形成发展合力，为推动企业高质量发
党建研究 | 锚定五维发力以价值党建激活企业发展新动能

党建研究 | 锚定五维发力以价值党建激活企业发展新动能

（以下简称：中建西北院）成立于1952年，是新中国成立初期国家组建的六大区建筑设计院之一，在建筑设计领域处于全国第一方阵。近年来，中建西北院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦院“12366”总体发展思路，积极践行“价值党建”理念，以大党建视野格局推动党a业融合、强化价值创造，有力保证院各项重点任务落地见效。以党建铸魂强引领，创政治增加值理论武装是党的建设的重要组成部
党建研究 | 朔黄铁路：“12713”大党建体系引领高质量发展

党建研究 | 朔黄铁路：“12713”大党建体系引领高质量发展

在新时代党的建设总要求和国企改革大背景下，国能朔黄铁路发展有限责任公司（以下简称：朔黄铁路或公司）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，推动全面从严治党向基层延伸，构建系统集成、协同联动的“12713”大党建体系，既是对“两个一以贯之”要求的制度化落实，也是将党的政治优势、组织优势转化为治理优势、发展优势的生动实践。 "12713”大党建体系的构成一个目标：把党的政治优势转化为世
党建研究 | “数智红链”推动党建与科技创新双融双促

党建研究 | “数智红链”推动党建与科技创新双融双促

党建兴则事业兴，党建强则发展强。中电科大数据研究院有限公司（以下简称：中电科大数据院）成立于2016年，是中国电子科技集团有限公司与贵州省、贵阳市共同组建的新型协同创新实体，是提升政府治理能力大数据应用技术国家工程研究中心（以下简称：大数据国家工程研究中心）的主体单位，主要从事政府治理大数据应用关键技术研究、大数据技术成果转化应用、大数据运营及高端咨询服务等工作。中电科大数据院党总支全面贯彻落实新
党建研究 | 以“六融入六提升”护航燃气安全工作

党建研究 | 以“六融入六提升”护航燃气安全工作

燃气安全涉及千家万户，事关群众切身利益。广州燃气集团西区分公司（以下简称：西区分公司）地处老城区，辖区内人口密度大，燃气管网覆盖率高，敷设早，管网老化严重，燃气设施多，调压设备维护保养压力大，给燃气安全工作带来巨大挑战。为进一步夯实安全生产工作基础，西区分公司党总支以“增强党组织政治功能和组织功能”为主线，按照党建与燃气安全“双融双促”的思路，从思想、组织、责任、机制、载体、监督等方面，创新构建“
党建研究 | “六维聚力矩阵赋能” 推动企业高质量发展

党建研究 | “六维聚力矩阵赋能” 推动企业高质量发展

（以下简称：宝投集团或集团）业务涵盖民生保障、产业空间建设、园区运营等关键领域，集团下设30个党组织，管理党员480余名。宝投集团党委深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，创新实践“六维聚力·矩阵赋能”，推动党建工作实现从“围绕中心”到“融入中心”、再到“引领中心”的深刻转变。集团党建案例获评第七届“圳治”— 深圳治理现代化暨高质量发展“党建引领”类优秀案例。精准发力：构建“六维”体系，
党建研究 | 武钢资源：“党建 +”点燃基层管理“红色引擎“

党建研究 | 武钢资源：“党建 +”点燃基层管理“红色引擎“

在中国宝武宝武资源武钢资源集团有限公司（以下简称：武钢资源）程潮矿井下-360检修酮室，灯光映照下，党员责任区的标识牌格外醒目。过去溜井积渣、道岔管理杂乱的现象已不复存在，取而代之的是设备“网络化”管理图清晰上墙，党员带头巡检的身影穿梭其间一这是武钢资源党委推行“党建 + 标准作业”后，一个普通生产现场的缩影。当党的组织优势与矿山生产机理深度融合，会发生怎样的化学反应？2025年以来，武钢资源
党建研究 | 立足“七个必须”以党建护航大型水电工程建设

党建研究 | 立足“七个必须”以党建护航大型水电工程建设

党的二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议，系统谋划了未来五年我国经济社会发展的目标任务与战略举措，为扎实推进中国式现代化提供了科学的行动纲领。（以下简称：）作为国资央企，在工程建设中，始终坚持党建引领，有效凝聚地方政府与各参建单位的基层党组织力量，将党建优势转化为推动工程建设的强大动力。本文基于对以高质量党建引领保障五座大型水电工程建设的实践经验梳理与分析，总结提炼出“七个必须”核心路径，形
党建研究 | 党建领航聚合力人才强企启新程

党建研究 | 党建领航聚合力人才强企启新程

习近平总书记强调，要坚持党管人才。近年来，（以下简称：梧州移动公司）党委把“加速员工队伍结构转型，强化高质量发展队伍保障”设为领题项目，通过“精准引才、内部盘活、重点强化”三措并举，为公司培养一支适应转型发展的人才队伍，为公司高质量发展提供坚强人才保障。精准引才，构建人才储备“蓄水池” 梧州移动公司党委坚决贯彻人才战略，将校园招聘“优才计划”作为涵养人才“源头渠道”的战略工程。2025年，聚
党建研究 | 铸魂·强基·润廉：以红擎之力夯牢发展底座

党建研究 | 铸魂·强基·润廉：以红擎之力夯牢发展底座

习近平总书记强调，“要坚持大抓基层的鲜明导向，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒”。注重基层党组织建设始终是中国共产党的制胜法宝。在国家能源安全战略纵深推进的关键节点，（以下简称：作业区）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕生产经营实际，着力铸根魂、强堡垒、赋廉能，为推进企业高质量发
党建研究 | “三结合”打造党建与业务深度融合新格局

党建研究 | “三结合”打造党建与业务深度融合新格局

党建工作做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力。（以下简称：浙江移动或公司）以系统思维聚焦加快新旧动能转换、加速核心能力进阶，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各条线、各专业协同推进，纵横贯通奋力打造党建与业务深度融合新格局，推动党的创新理论学用贯通更紧密、党组织和党员作用发挥更充分、核心能力更强劲、企业发展走在前。 “理论与实践”结合，在识“大局”中提升党建与
党建研究 | “三重赋能” 激活党建引领高质量发展动能

党建研究 | “三重赋能” 激活党建引领高质量发展动能

党的二十大报告对“增强党组织政治功能和组织功能”作出了重要部署，为新时期国有企业基层党组织建设指明了方向。在深化国有企业改革、加快建设世界一流企业的背景下，如何将基层党组织的政治优势、组织优势切实转化为企业发展优势、创新优势和竞争优势，是新时代国有企业党建的现实课题。中远海运船员管理有限公司运营管理部（以下简称：运管部）是船员资源统筹、商务协议管控、教育培训赋能、安全风险防控的主要业务部门。运管部
党建研究 | “三招硬功” 夯实基层党建工作

党建研究 | “三招硬功” 夯实基层党建工作

习近平总书记强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。近年来，（以下简称：东航山西分公司）党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，按照抓基层、打基础、下好党业融合“一盘棋”的总体思路，锚定小切口、抓住关键点，通过分公司党委顶层设计明方向、基层党组织现场分析找差距、区
党建研究 | “党建红” 赋能“水电蓝” 融合攻坚启新程

党建研究 | “党建红” 赋能“水电蓝” 融合攻坚启新程

面对新形势新任务，以高质量党建引领国有企业高质量发展成为必然要求。找准党建工作与生产经营深度融合的切入点，成为国有企业强“根”固“魂”的关键。（以下简称：锦屏电厂）党委紧盯“安全生产，稳发满发”核心目标，紧扣公司“121”发展战略和落实“三化”管理要求，以“融合攻坚、党员先行”为抓手，通过强化政治引领、创新融合载体、压实全面从严治党主体责任、夯实基层基础、凝聚群团合力的“五位一体”实践路径，以“党
党建研究 | 构建区域共享党建体系凝聚基层党组织合力

党建研究 | 构建区域共享党建体系凝聚基层党组织合力

党的二十大报告指出：“增强党组织政治功能和组织功能”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。针对工程技术服务单位“施工点多线长”“人员流动分散”的特点，中国石油集团测井有限公司（以下简称：中油测井）探索成立了东部、中部、西部等五大区域共享中心及五大区域党的组织和工作体系，以“区域协同、资源共享、优势互补、整体提升、共同发展”为目标，探索提出了以“四梁”为引领、“八柱”为主体的区域共
党建研究 | 以“345”工作体系推动党建联建工作走深走实

党建研究 | 以“345”工作体系推动党建联建工作走深走实

党建联建共建是新形势下党建工作的创新，是提高党建工作实效和促进各项工作协调发展的必要举措。通过组织党建联盟、开展结对共建，促进结对双方充分利用各自优势，实现资源共享、优势互补、相互支持、共同提高，进而丰富党组织活动形式，增强党组织凝聚力、吸引力和战斗力，以高质量党建引领高质量发展。长庆油田分公司第四采油厂（以下简称：采油四厂）党委积极探索党建联建工作新模式，构建 "1+N" 党建联盟组织架构，形成
党建研究 | 坚持党建引领为重大工程建设保驾护航

党建研究 | 坚持党建引领为重大工程建设保驾护航

2025年10月，（以下简称：一公司）参建的荣乌高速沧州段改扩建工程正式通车运营，标志着这条连接京津冀三地的重要交通大动脉完成全面升级。人民网、河北广播电视台等主流媒体纷纷将镜头对准通车盛况。从项目进场伊始的规划布局，到施工过程中的攻坚克难，再到最终实现提前履约，一公司始终以“党建 + 项目攻坚”为核心推进路径，将党的政治优势、组织优势精准转化为工程建设的强劲动能，构建起党建工作与工程建设深度
党建研究 | 强化“三种意识” 培育现代国企“新青”

党建研究 | 强化“三种意识” 培育现代国企“新青”

习近平总书记指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部成长成才事关国家的前途命运，事关企业的兴衰存亡。本文围绕国企青年人才培养工作，阐述了强化国企青年政治意识、创新意识、协同意识“三种意识”的重要意义，并提出如何通过强化“三种意识”解决当前国企青年员工成长成才中面临的问题，以期为国有企业培育一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的“新青年”提供参考借鉴。强化“三种意识”对国企青年服务“国之大者
党建研究 | 实施“扬帆”责任矩阵落地落细“高标党建

党建研究 | 实施“扬帆”责任矩阵落地落细“高标党建

党的十八大以来，习近平总书记高度重视国有企业党建工作，发表了重要讲话，作出了一系列重要指示批示。（以下简称：宁波移动）以习近平总书记重要讲话重要指示批示精神为根本遵循，在创新打造“扬帆”党建品牌中，构建“扬帆”角色责任矩阵，明确“知责明责”的边界，通过“履责督责”实现过程管控，依托“考责问责”形成闭环评价，推动中国移动“高标党建”在宁波移动落地落细，公司发展持续向上向好。清单化明责，形成责任矩
党建研究 | 红色主旋律电影高效应用赋能国企党建提质增效

党建研究 | 红色主旋律电影高效应用赋能国企党建提质增效

红色主旋律电影以历史叙事为脉络，以红色精神为内核，蕴含着丰富的党建教育资源。推动红色主旋律电影在国企党建中高效运用，有助于党员职工在光影体验中感悟初心使命、汲取奋进力量。当前，不少国有企业已经开始尝试将红色主旋律电影融入党建活动，但仍存在资源筛选缺乏系统性、应用模式单一、成果转化机制缺失等问题，难以激发党员职工的参与热情。因此，探索以红色主旋律电影高效应用赋能国企党建提质增效的实践路径，对于提升国
党建研究 | “四位一体”打造基层党支部人才培养新模式

党建研究 | “四位一体”打造基层党支部人才培养新模式

在国家管网集团深入推进“运检维一体化”改革、着力构建现代能源体系背景下，基层党支部如何有效破解人才培养结构性矛盾、将党建优势转化为人才优势，成为事关改革成效的关键课题。基于实践探索，聚焦基层作业区这一改革前沿，系统研究并构建了以党支部为核心引领的“四位一体”人才培养新模式。该模式坚持思想引领铸魂，通过形势任务教育统一共识；突出精准培育固本，建立“一人一策”动态管理机制；统筹创新机制与平台协同，打造
党建研究 | 全链条推动学习型党支部建设提质增效

党建研究 | 全链条推动学习型党支部建设提质增效

打造学习型党支部是筑牢战斗堡垒的核心抓手，是提升党员综合素养的关键路径，是赋能国有企业高质量发展的动力引擎。站在“十五五”新起点，国有企业要构建“学思践悟”全链条闭环学习体系，推动学习型党支部建设提质增效，切实把学习成果转化为创新优势和竞争优势。以“学”为基、勤学深研，增强政治功能政治属性是国有企业的根本属性。国有企业基层党支部首先要把政治建设摆在首位，通过组织开展系统化、常态化的政治理论
党建研究 | 坚持“四个强化” 推动党建与业务融合发展

党建研究 | 坚持“四个强化” 推动党建与业务融合发展

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。推进党建与生产经营深度融合，是加强党对国有企业领导的必然要求，也是企业实现高质量发展的根本保证。近年来，随着我国水电事业在世界上处于领先地位，库坝管理工作以及改革发展的部署持续推进，对党建与业务深度融合提出了更高的要求。基于此，国能大渡河流域库坝管理中心（以下简称：库坝管理中心）始终坚持
党建研究 | 立足“五全”维度深耕国企基层党支部工作

党建研究 | 立足“五全”维度深耕国企基层党支部工作

习近平总书记强调，党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。党支部作为党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织坚强有力、党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党组织才有战斗力。笔者结合国有企业基层党支部书记工作实践，提出把准全域覆盖、全程对标、全员培优、全效赋能、
党建研究 | “12345”工作路径激活基层党建“神经末梢＂

党建研究 | “12345”工作路径激活基层党建“神经末梢＂

党的十八大以来，习近平总书记就加强国有企业党的基层组织建设多次发表重要讲话，深刻阐述其重要意义与思路举措，为国有企业抓好相关工作提供了根本遵循。近年来，党委（以下简称：汕头移动）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持大抓基层的鲜明导向，立足通信行业特点和国有企业党建新定位、新特点、新要求，以构建“高标党建”工作格局为核心导向，探索总结出
党建研究 | 推进党支部标准化规范化建设筑牢坚强战斗堡垒

党建研究 | 推进党支部标准化规范化建设筑牢坚强战斗堡垒

习近平总书记强调，要加强支部标准化、规范化建设。这为新时代基层党建工作提供了根本遵循。面对大庆电力能源有限公司热电二公司（以下简称：热电二公司）一线倒班频繁、现场安全风险高等特殊性，部分党支部在适应新时代全面从严治党要求和企业高质量发展需求上仍显不足，亟须以“标准化、规范化”为核心抓手，破解党建与生产“两张皮”及组织力不强等问题。本文结合热电二公司一线倒班作业、高风险、流动性强等特点，紧扣党支部标
党建研究 | 以国企党支部标准化建设提升组织力

党建研究 | 以国企党支部标准化建设提升组织力

在2018年全国组织工作会议上，习近平总书记提出了加强基层党组织标准化规范化建设的要求。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，其基层党组织的建设水平对推动企业高质量发展具有重要意义。在新时代，国有企业面临着复杂多变的市场环境和激烈的国际竞争，要通过加强基层党支部标准化建设提升组织力，把国有企业基层党支部打造成为推进改革发展和生产经营的坚强有力的战斗堡垒，使国有企业更好地适应时代发展的要求，确
党建研究 | 人工智能赋能国企党建提质增效

党建研究 | 人工智能赋能国企党建提质增效

党的十八大以来，习近平总书记高度重视信息化技术应用，深刻指出“要善于运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，努力实现党的组织和党的工作线下线上全覆盖”。人工智能与国企党建的深度融合，不仅能够推动党建工作从“经验驱动”向“数据驱动”转变、从“单向灌输”向“双向互动”升级，更能为国企党建注入数字化、智能化的全新动能。本文立足新时代国企党建高质量发展的核心要求，系统阐释人工智能赋能国企党建的时代必然性，
党建研究 | 持续提升“三力” 建强国有企业党组织

党建研究 | 持续提升“三力” 建强国有企业党组织

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业要持续建强党组织，着力提升党组织的领导力、组织力、执行力，将党的政治优势、组织优势切实转化为企业的竞争优势、发展优势，为引领和保障企业高质量发展打下坚实基础。提升党组织领导力，把牢国企
文化文明 | 创新“五共”机制厚植产业链品牌文化

文化文明 | 创新“五共”机制厚植产业链品牌文化

核电是关乎国家能源安全与经济社会发展的战略性支柱，核安全是其发展的根本底线。“国和一号”是国家电力投资集团有限公司（以下简称：国家电投）依托国家科技重大专项“大型先进压水堆核电站”开发的、具有自主知识产权的第三代先进非能动核电技术品牌，是我国核电技术研发和产业创新的标志性成果，代表当今世界三代核电技术的先进水平。其安全性不仅是技术先进性的体现，更是品牌价值的基石。作为“大型先进压水堆核电站”国家科
文化文明 | 践行“四条路径”，做实做细年轻干部培养选拔

文化文明 | 践行“四条路径”，做实做细年轻干部培养选拔

青年干部是企业高质量发展的生力军，更是大庆精神（铁人精神）的传承者。（以下简称：钻井分公司）从适应西部勘探开发主战场实际出发，结合青年干部成长规律及钻井生产工作特性，坚持党管干部、党管人才的原则，用战略思维谋划青年干部培养选拔工作，通过选育结合、实践锻炼、严格考察、动态管理，形成人才培育闭环机制，锻造出一支信念坚定、素质过硬、勤勉敬业、堪当重任的优秀年轻干部队伍，实现人才队伍建设与公司高质量发展同
文化文明 | 哈密能源：以“家文化”构筑职工幸福港湾

文化文明 | 哈密能源：以“家文化”构筑职工幸福港湾

企业文化是企业的灵魂，是凝聚人心、激发创造的动力源泉，同时也是企业核心竞争力的重要组成部分。从企业文化的角度来看，“家文化”就是以和谐为基础、以忠诚来维系，兼具内部凝聚力与外部竞争力的“和合文化”。近年来，（以下简称：哈密能源）党委就“怎样持续汇聚团队凝聚力”等问题进行了深入思考，并结合实际于2025年全面启动了“家文化”建设工作，通过明确“家文化”本质内涵、用心用情推进“家文化”落地生根，在企业
文化文明 | 品味玛湖：油气勘探科研文化的五种味道

文化文明 | 品味玛湖：油气勘探科研文化的五种味道

在广袤无垠的新疆戈壁，准噶尔盆地深处藏着一处改写能源格局的宝藏一一玛湖油田。这片探区面积达7300平方公里的土地，不仅是世界上最大的致密砾岩油田，更承载着一个国家对能源安全的深切期盼。中国石油新疆油田公司勘探开发研究院勘探研究所（以下简称：勘探研究所）在勘探开发玛湖油田的过程中，用心培育并大力弘扬“品味玛湖”特色科研文化品牌。该文化品牌以“忠诚味、专注味、争气味、求实味、同心味”为精神内核，仿若五
文化文明 | “四个强化”构建新时代“铁人精神”传承践行路径

文化文明 | “四个强化”构建新时代“铁人精神”传承践行路径

“铁人精神”是石油工业的精神旗帜，更是中国石油人艰苦创业凝聚而成的宝贵财富。钻井一分公司（以下简称：钻井一分公司）作为石油勘探开发的核心力量，其青年员工的精神风貌，直接关乎企业发展后劲与行业未来。针对当前部分青年对“铁人精神”认知浅层化、受多元价值观冲击及职业发展迷茫等现实问题，钻井一分公司坚持问题导向，从思想引领、教育赋能、实践载体、机制保障四个维度，系统构建“铁人精神”的传承与践行路径，推动精
文化文明 | 热电二公司：文化引领赋能发展

文化文明 | 热电二公司：文化引领赋能发展

在能源企业高质量发展与油田进入“双特高”发展阶段的背景下，文化日益成为企业核心竞争软实力的关键组成。（以下简称：热电二公司）扎根大庆精神（铁人精神）红色土壤，从荒滩建厂起步，结合电力生产实际构建起以“绿色和谐”为核心的特色企业文化体系。本文从现实需要、实践路径、落地彰显三个维度，阐述文化引领保供、提升治理、凝聚队伍、彰显央企担当的实践探索，为同类电力生产企业提供以文化赋能高质量发展的参考。文化
文化文明 | 建设数字化智慧食堂提升职工满意度和幸福感

文化文明 | 建设数字化智慧食堂提升职工满意度和幸福感

习近平总书记在十四届全国人大一次会议上强调，“必须以满足人民日益增长的美好生活需要为出发点和落脚点，把发展成果不断转化为生活品质，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。”近年来，中核集团党组高度重视“幸福中核”建设，努力为员工创造更好的工作和生活环境。在此背景下，（以下简称：中核机械）综合借鉴先进经验，首次提出“以数字化智慧食堂助力提升职工幸福感”理念，通过建设新型智慧食堂，有效提升了职工满意
政工探索 | “三创新”赋能航天“青马工程”培养基地建设

政工探索 | “三创新”赋能航天“青马工程”培养基地建设

习近平总书记指出：“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望”。航天企业“青马工程”培养基地建设，正是践行这一重要指示的具体实践。当前，航天企业“青马工程”以党校为培养基地，已初步形成外部师资引进与内部运维团队建设的队伍保障，打造线下“三段式”与线上“六模块”课程融合体系，教学管理采用多元模式，结合线上线下、课堂学习与实地调研。但仍存在前期调研不充分、培训内容未能贴合青年科技人才需求等
政工探索 | 以“三维协同”构建党团共建新生态

政工探索 | 以“三维协同”构建党团共建新生态

做好共青团工作，对于推动国有企业高质量发展具有至关重要的意义。然而，对于项目分散、人员流动的专业建筑材料服务企业，共青团工作面临组织覆盖存在“断点”、业务贡献存在“温差”、成果固化存在“短板”的三重挑战。对此，中核混凝土股份有限公司（以下简称：中核混凝土或公司）结合工作实践，以“融合型治理”与“服务主导逻辑”为理论基础，构建了“党建引领下共青团三维协同价值共创模型”，围绕工作运行嵌入协同、业务价值
政工探索 | “三心”工作模式推动思想政治工作入心见行

政工探索 | “三心”工作模式推动思想政治工作入心见行

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。（以下简称：省工程研究院或公司）是省属国有控股企业，成立于2001年，主要从事工程勘察设计、工程检测鉴定、施工图审查、全过程工程咨询、项目管理、技术研发等业务，现有职工200余人，其中党员占职工总数的 46% ；技术骨干占职工总数的 60% 。省工程研究院立足工程设计行业特性和高质量发展要求，创新构建并深入实践“三心”思想政治
政工探索 | 凝聚“新动力量”讲好“京彩”故事

政工探索 | 凝聚“新动力量”讲好“京彩”故事

习近平总书记指出：“宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新”。（以下简称：北京移动）深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，推动党的创新理论、方针政策、重大决策部署深入基层、直达一线。从信息层、角色层、平台层三个层次和七个关键要素同步发力，持续提升基层宣讲工作的时效性与影响力。信息层“京”细策划，让宣讲内容实起来、活起来北京移动加大实践探索力度，不断丰富宣讲内容，创新宣
政工探索 | 聚焦“四大主线”推动工会工作高质量发展

政工探索 | 聚焦“四大主线”推动工会工作高质量发展

在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，习近平总书记出席并发表重要讲话，强调“各级工会要全面贯彻落实党中央决策部署，推动工会工作高质量发展”，为新时代新征程工运事业和工会工作指明了前进方向，提供了根本遵循。作为四川省模范职工之家建设标兵单位，（以下简称：研究院工会）聚焦思想引领、岗位建功、服务保障、自身建设四大主线，充分发挥工会职能，真抓实干惠民生，尽心尽责解难题，
政工探索 | 越盛集团：以榜样力量赋能企业发展

政工探索 | 越盛集团：以榜样力量赋能企业发展

企业的先进典型是无形资产和宝贵财富，选树先进典型是凝心聚力、弘扬正气、引领方向的重要策略和抓手，是新时代加强党的建设和企业文化建设的重要内容和组成部分，是展示企业良好形象的客观需要，也是开展思想政治工作的优良传统和有力武器。对四川越盛能源集团有限公司（以下简称：越盛集团）而言，培养选树先进典型，充分体现榜样力量，总结推广优秀做法，对于进一步鼓舞干部员工士气、提升队伍整体素质，推动公司各项事业高质量
政工探索 | 以分层级差异化教育强化国企职工思想政治工作

政工探索 | 以分层级差异化教育强化国企职工思想政治工作

当下，国有企业面临着前所未有的机遇与挑战，思想政治工作通过凝聚人心、统一思想、鼓舞士气，为国有企业的发展提供了强大的精神动力和思想保证。当前，国有企业职工因岗位、受教育程度等呈现出群体差异，不同岗位、层级职工的思想诉求与认知存在差异，传统思想政治工作难以满足实际需求。因此，实施采取分众化层级教育策略，针对领导班子、中层干部、一线职工开展精准化引导，能够提升企业思想政治工作的质效，为企业深化改革、实
政工探索 | “五化”发力优化企业宣传思想工作策略

政工探索 | “五化”发力优化企业宣传思想工作策略

习近平总书记强调：“做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。”国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，抓好基层宣传思想工作，是筑牢思想根基、凝聚发展合力、护航高质量发展的必然要求，具有重要现实意义和实践价值。基层宣传思想工作贴近生产一线、直面干部员工，具备典型性、实效性、创新性等特点。国有企业需立足实际，通过“五化"发力，优化基层宣传
政工探索 | “五四三”工作法赋能思想政治工作提质增效

政工探索 | “五四三”工作法赋能思想政治工作提质增效

思想政治工作是国有企业的“传家宝”，更是经济工作和其他一切工作的“生命线”。在石油工程建设行业市场竞争加剧、发展形势严峻的背景下，（以下简称：公司）党委推行思想政治工作“五四三”工作法，从思想引领、民生关怀、干事创业三个维度精准发力，把思想政治工作的优势转化为企业发展的内生动力，凝聚起员工与企业同呼吸、共命运的强大合力。思想领航“筑根基”，抓实“五掌握”，让思想政治工作“入脑入心” 思想是行
政工探索 | “四维支撑”推动思政工作与融媒体深度融合

政工探索 | “四维支撑”推动思政工作与融媒体深度融合

习近平生态文明思想是新时代生态文明建设的根本遵循和行动指南，而生态环境宣传教育则是贯彻落实这一思想、凝聚社会共识的关键环节。站在“十五五”规划的新起点，以系统思维，将思想政治工作贯穿于融媒体中心建设全过程，从深化内容改革、构建智慧协同矩阵、夯实人才队伍根基等维度，构建企业践行习近平生态文明思想主题内容传播体系，把党的创新理论转化为建设人与自然和谐共生的现代化的强大精神力量。深化宣传内容创新
治企有道 | 基层民主建设聚合力赋能企业高质量发展

治企有道 | 基层民主建设聚合力赋能企业高质量发展

习近平总书记强调：“基层民主是全过程人民民主的重要体现。”基层民主是社会主义民主政治建设的基础和重要组成部分，企业民主管理是基层民主的重要形式，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，应当在践行基层民主、推进企业民主管理上发挥示范引领作用。近年来，（以下简称：防城港核电）党委坚持党建引领，落实企业民主管理工作要求，多措并举推进基层民主建设，凝聚员工活力，赋能企业高质量发展，成效显著。
治企有道 | “四位一体” 机制精准破局赋能智能制造转型

治企有道 | “四位一体” 机制精准破局赋能智能制造转型

当前，以智能制造为核心驱动力的新一轮科技革命和产业变革正深入推进。发展智能制造，既是建设制造强国、抢占未来产业竞争制高点的战略选择，更是培育新质生产力、实现高质量发展的关键路径。国有企业作为国民经济的“顶梁柱”“压舱石”，其智能制造转型升级的推进力度与实施成效，直接关系到国家战略落地成效和产业链现代化水平。随着智能制造转型的持续提速，国有企业技能人才队伍也正面临“转型焦虑”与“本领恐慌的双重挑战。
治企有道 | “五位一体”策略构筑AI赋能新生态

治企有道 | “五位一体”策略构筑AI赋能新生态

AI是驱动传统产业智能化跃迁、重塑产业格局、催生新质生产力的核心技术，也是企业突破发展瓶颈、激活创新动能、构筑竞争新优势的关键引擎。在 oA|+ ”的赛道上，（以下简称：广西计算中心）一度面临着技术创新等诸多困境。鉴于此，广西计算中心直面现实挑战，以厚植“创新计算”文化为内核，以支撑“AI赋能智慧交通”战略目标为目的，通过实施“融文化、强实干、激创新、树品牌、聚人心”的“五位一体”策略，以AI撬动
治企有道 | 以“三重淬炼”锻造新时代国企监督执纪铁军

治企有道 | 以“三重淬炼”锻造新时代国企监督执纪铁军

进入新时代，国有企业作为全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要领域，以彻底的自我革命精神推进正风肃纪反腐，任务依然艰巨。面对反腐败斗争新形势新挑战，建设政治坚定、纪律严明、本领高强的纪检监察队伍，锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的监督执纪铁军，是国有企业必须抓紧抓实的重要任务。强化政治淬炼，铸牢绝对忠诚的政治之魂国有企业须将政治淬炼贯穿纪检监察干部履职全过程，确保其监督工作方向不偏、
治企有道 | 以纪检工作赋能“三力” 保障国企高质量发展

治企有道 | 以纪检工作赋能“三力” 保障国企高质量发展

习近平总书记对中央企业工作作出重要指示强调，要完善制度、强化监督，坚决惩治腐败，锲而不舍纠治“四风”，着力营造风清气正的政治生态。在全面从严治党和深化国企改革背景下，做好国有企业纪检工作，提升监督执纪问责、正风肃纪反腐质效，对国有企业而言既是重大政治责任，也是实现高质量发展、更好地服务党和国家工作大局的内在要求。鉴于此，国有企业应以生产经营为中心工作、以高质量发展为首要任务，找准纪检工作的根本要求
治企有道 | 织密责任体系推动基层管党治党提质增效

治企有道 | 织密责任体系推动基层管党治党提质增效

党的二十大作出健全全面从严治党体系战略部署，习近平总书记就健全全面从严治党体系发表了重要讲话、作出了重要指示批示，党组在落实上狠下功夫，印发党的建设管理规定及党建责任制清单等配套文件，出台《南方电网公司全面从严治党体系文件》，搭建起了全面从严治党体系的“四梁八柱”。南方电网（以下简称：供电局）党委深入领会党中央和上级党组织关于健全全面从严治党体系的系列部署，遵循习近平总书记教导的重要方法论，坚持系
治企有道 | 创新“12345” 路径构建“大监督”体系

治企有道 | 创新“12345” 路径构建“大监督”体系

党的二十大报告指出，健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。在全面从严治党不断深化、国家能源安全战略持续推进的新形势下，石油企业作为国民经济的支柱和能源安全的“稳定器”，其健康、合规、高效发展至关重要。长庆油田第七采油厂创新探索出“12345”特色实践路径，构建一套科学合理、系统全面、权责明确、运作规范的“大监督”体系，以整合监督
企界言论 | 深化“四力”建设提升综合治理效能

企界言论 | 深化“四力”建设提升综合治理效能

国有企业的高质量发展，离不开高质量党建的引领和保障。面对新时代赋予国有企业的职责使命，油田企业必须牢牢把握党对国有企业的领导这一重大政治原则，将党的建设深度融入治理实践的各环节、各方面，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的治理效能和发展动能。作为维护油田稳定、保障生产安全的关键环节，油田企业综合治理工作同样需要以高质量党建为统领，通过持续强化政治引领力、基层战斗力、组织驱动力和发展支撑力，构建
企界言论 | “四个维度”赋能国企高质量发展

企界言论 | “四个维度”赋能国企高质量发展

学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟蕴含其中的强大精神力量和科学思想方法，是国有企业走好高质量发展之路的根本遵循。作为关系国计民生的能源国企，淄博市能源集团有限责任公司（以下简称：公司）以党的创新理论为思想旗帜，从高举伟大旗帜把准政治方向、坚守人民立场践行初心使命、贯彻实事求是思想路线夯实发展根基、运用科学思维激活发展动能四个维度，把党的创新理论转化为企业做强做优做大的实践路径与工作
企界言论 | “四维发力” 推动主题实践活动走深走实

企界言论 | “四维发力” 推动主题实践活动走深走实

在新时代背景下，我国石油行业面临着油气勘探开发难度加大、市场竞争日趋激烈、行业转型升级加速等新挑战。（以下简称：钻井一分公司）作为大庆钻探的核心单位，承担着保障能源安全的重要使命，技术要求高、生产条件艰苦…钻井一线员工常年奋战在野外井场，承担着保障能源安全的重要使命，面临着高风险、高强度、高负荷的工作挑战，特别需要大力传承弘扬大庆精神（铁人精神）。保持敢闯敢试、忘我拼搏的勇气，保持艰苦奋斗、永不服
企界言论 | 深耕员工思想动态研判营造国企良好发展环境

企界言论 | 深耕员工思想动态研判营造国企良好发展环境

员工思想动态的收集、分析与研判，是做好思想政治工作的基础性、经常性工作。做好相关工作能够精准捕捉员工关注的热点难点问题，助力企业及时掌握员工的诉求倾向、思想困惑以及潜在矛盾，增强思想政治工作的前瞻性与针对性，发挥思想教育、政治引领、道德培养、精神激励、文化涵育、心理疏导、关怀服务作用，更好地服务国有企业改革发展。近年来，立足本单位工作实际，把该项工作作为企业治理和思想政治工作的重要基础，积极探索员
企界言论 | 突出“我的安全管理”夯实安全生产基石

企界言论 | 突出“我的安全管理”夯实安全生产基石

城镇燃气安全关系到千家万户的安稳用气，关乎区域经济社会发展。（以下简称：华润重庆燃气公司或公司）作为关系国计民生的管理服务型企业，秉承“奉献光热、追求卓越”的核心理念，精耕燃气供应、输储配、销售等业务，为重庆市构建起保障清洁能源供应的“蓝色命脉”。在发展过程中，华润重庆燃气公司始终坚守“安全红线”，突出员工在安全生产中的主体作用，引导员工“从我做起”，积极做好“我的安全管理”，努力推动“人人讲安全
企界言论 | 运用工程思维提升基层党建工作质效

企界言论 | 运用工程思维提升基层党建工作质效

党的二十大报告提出：“坚持科学执政、民主执政、依法执政，贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，提高党把方向、谋大局、定策略、促改革能力，调动各方面积极性。”同时要求“增强党组织政治功能和组织功能”。近年来，（以下简称：公司）党委积极探寻以工程思维推进基层党建工作的路径，聚焦顶层设计、监督管控、分类施策、备选方案、验收检查五个着力点，细化落实五项对策，推动党建工作在基层落实落细，持续提升基层党建工作科
寰宇视野 | 党建融入团队建设的“三阶段”模型与实践路径

寰宇视野 | 党建融入团队建设的“三阶段”模型与实践路径

进入新时代以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，就国有企业改革发展和党的建设发表的一系列重要讲话、作出的一系列重要指示批示，为新时代国有企业党的建设与企业改革发展提供了根本遵循和行动指南。本文结合金融行业特性和团队发展规律，提出党建融入团队建设的“三阶段”模型与实践路径，系统阐述了如何发挥党建在团队建设不同阶段的引领作用，为金融国企以高质量党建引领高质量团队建设、推动高质量发展提供

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时政热点 | 标准引领提升国企竞争优势

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时政热点 | 坚持标准引领提升国企核心竞争力

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时政热点 | 中核混凝土：坚持标准引领筑牢核电安全基石

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时政热点 | 中国电研：标准先行赋能高质量发展与全球治理

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时政热点 | 揭阳移动：发挥党建优势推进标准引领强创新

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时政热点 | 中国二十冶：推动中国标准出海彰显中国实力

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时政热点 | 扬电公司：挺膺奋进担使命向好向绿建新功

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时政热点 | 北易公司：多轮驱动书写高质量发展美好篇章

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党建研究 | 锚定五维发力以价值党建激活企业发展新动能

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党建研究 | 朔黄铁路：“12713”大党建体系引领高质量发展

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党建研究 | “数智红链”推动党建与科技创新双融双促

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党建研究 | 以“六融入六提升”护航燃气安全工作

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党建研究 | “六维聚力 矩阵赋能” 推动企业高质量发展

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党建研究 | 武钢资源：“党建 +”点燃基层管理“红色引擎“

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党建研究 | 党建领航聚合力人才强企启新程

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党建研究 | 铸魂·强基·润廉：以红擎之力夯牢发展底座

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党建研究 | 红色主旋律电影高效应用赋能国企党建提质增效

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党建研究 | 全链条推动学习型党支部建设提质增效

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党建研究 | 推进党支部标准化规范化建设筑牢坚强战斗堡垒

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文化文明 | 创新“五共”机制 厚植产业链品牌文化

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文化文明 | 创新“五共”机制厚植产业链品牌文化

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政工探索 | “五化”发力优化企业宣传思想工作策略

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治企有道 | 创新“12345” 路径构建“大监督”体系

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企界言论 | 深化“四力”建设提升综合治理效能

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