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企业文明

企业文明

2026年08期

《企业文明》杂志是面向国内外公开发行的大型政治经济类综合性月刊，是中央企业党建思想政治工作研究会会刊、中国机械政研会(中国机械产业文化协会)和中国兵器政研会会刊、国家期刊方阵“双效”期刊，以纸质版和网络版同时出版。

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时政热点 | 以国企高质量发展答好政绩观“三问”

时政热点 | 以国企高质量发展答好政绩观“三问”

为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩？习近平总书记提出的政绩观“三问”，是国有企业树立和践行正确政绩观的根本遵循。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，也是衡量国企政绩、检验履职成效的核心标尺。广大国有企业要以政绩观“三问”为镜校准政绩坐标，完整准确全面贯彻新发展理念，在服务群众、谋划发展、攻坚突破各项中心工作中用心书写国企高质量发展实干答卷，奋力创造经得起实践、历史和人民检验
时政热点 | 以正确政绩观引领高质量发展

时政热点 | 以正确政绩观引领高质量发展

策划人语 CEHUARENYU 本期策划人杨梅 2026 年是中国共产党成立 105 周年，也是 “十五五” 开局之年。党中央决定，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为社会主义市场经济的 “顶梁柱”，不仅要把开展学习教育作为重要政治任务，更要做到以知促行、以行践知，在知行合一中深刻领会树立和践行正确政绩观的科学内涵与实践要求，准
时政热点 | 中远海运:以正确政绩观引领世界一流航运科技企业建设

时政热点 | 中远海运:以正确政绩观引领世界一流航运科技企业建设

树立和践行正确政绩观，是国资央企走好高质量发展之路的根本遵循。中国远洋海运集团（以下简称：中远海运集团或集团）党组准确把握习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述的核心要义和实践要求，紧扣习近平总书记对航运事业、对集团发展作出的系列重要指示批示，锚定建设世界一流航运科技企业长远目标，把正确政绩观作为校准发展航向、扛起央企使命的根本标尺，立足航运主责主业、胸怀“国之大者”，深刻答好“政绩为谁而
时政热点 | 中国中化：校准政绩坐标砥砺实干担当

时政热点 | 中国中化：校准政绩坐标砥砺实干担当

政绩观是管根本、管方向、管长远的，是党员干部履职尽责的“总开关”。树立和践行什么样的政绩观，决定发展的价值取向与前进方向，关乎党和人民事业兴衰成败，检验党员干部的党性纯度与担当底色。在“十五五”开局之年，（以下简称：中国中化或公司）党组深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，将“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求根植进企业战略全链条，以“学查改”一体推进为抓手，引导
时政热点 | 长安望江：抓实“四步”工作法干出“四有”真成效

时政热点 | 长安望江：抓实“四步”工作法干出“四有”真成效

树立和践行正确政绩观学习教育（以下简称：学习教育）开展以来，重庆长安望江集团有限公司（以下简称：长安望江）党委坚决贯彻党中央决策部署和集团公司工作安排，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，以一体推进学查改为抓手，高站位谋划、高标准推进，第一时间成立领导小组和工作专班，迅速召开动员部署会，确保学习教育全面铺开、上下贯通。通过创新构建“四学四查四改四干”四步工作法，开展“红色寻根记”
时政热点 | 焦作移动：奋力践行通信企业为民服务使命

时政热点 | 焦作移动：奋力践行通信企业为民服务使命

习近平总书记指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”中国移动河南焦作分公司（以下简称：焦作移动）深学细悟正确政绩观内涵，坚持为人民出政绩，以实干出政绩，从网络基建、暖心服务、安全防护、数字赋能四条路径持续发力，用心解决群众急难愁盼问题，以可感知、可检验、可持续的民生成果，生动展现了通信国企树立和践行正确政绩观的责任担当。夯实民生保障，以基础建设筑牢通信网络底座正确政绩观要求通信国企
时政热点 | 葛洲坝交投：把正确政绩观转化为高质量发展实绩

时政热点 | 葛洲坝交投：把正确政绩观转化为高质量发展实绩

“十五五”开局之年，交通基础设施行业全面进入“优化增量、提质存量”的内涵式发展新阶段。作为中国能建交通基础设施投建营一体化专业平台，紧扣“交通强国、交通强企、交通富民”使命，深入学习贯彻习近平党建思想，严格落实中国能建“守正、创新、实干、担当”八字方针与精益党建工作部署，系统打造“交投红·铸路兴”1+4+N党建品牌体系，将正确政绩观贯穿“投建营”全链条，持续推动党建优势转化为发展胜势，走出一条党建
时政热点 | 晋西铜业：校准政绩导向聚力实业兴企

时政热点 | 晋西铜业：校准政绩导向聚力实业兴企

“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，也是国资央企践行战略使命、服务中国式现代化建设的重要窗口期。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，正确政绩观是推动高质量发展的思想法宝。“十五五”开局起步之年，党中央部署在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，意义重大、影响深远。太原晋西春雷铜业有限公司（以下简称：晋西铜业）党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓
时政热点 | 以“四如”之姿学思践悟习近平党建思想

时政热点 | 以“四如”之姿学思践悟习近平党建思想

在庆祝中国共产党成立105周年之际、在“十五五”开局起步的关键节点，党中央召开全国党建工作座谈会，正式提出并系统阐述习近平党建思想，正当其时、意义重大。习近平党建思想作为习近平新时代中国特色社会主义思想的党建篇，丰富和发展了马克思主义建党学说，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程提供了根本遵循和行动指南。中央企业广大党员必须在学习贯彻习近平党建思想上走在前列、争当先锋，自觉将习近平党建思想内化于心
时政热点 | 以“四热”理念赋能工会工作高质量发展

时政热点 | 以“四热”理念赋能工会工作高质量发展

2026 年是 “十五五” 规划开局起步之年，也是国有企业抢抓新质生产力发展机遇、加速制造业迭代升级的关键一年。（以下简称：中远海运重工）立足企业产业特色与职工真实需求，以热爱、热血、热心、热情 “四热” 理念为主线统领工会全年各项工作，推动工会工作从 “做到” 向 “做好”、从 “合格” 向 “卓越” 跨越，全力打造党委信任、行政期待、职工期盼的新时代模范工会组织，以实干实绩树立经得起职工、企业
时政热点 | 灵魂“四问”推动正确政绩观落地见效

时政热点 | 灵魂“四问”推动正确政绩观落地见效

自开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，航空工业陕西宏远航空锻造有限责任公司（以下简称：航空工业宏远或宏远）以干部作风“怎么样、怎么看、怎么变、怎么干”的灵魂“四问”，答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本性问题。灵魂“四问”既是宏远党委以习近平总书记关于作风建设的重要论述为遵循，检视思想偏差、查摆作风短板、校准履职方向的自我革命实践，也是推动正确政绩观落地见效的重要抓手。作为航
时政热点 | “四坚持”树好国企党办干部正确政绩观

时政热点 | “四坚持”树好国企党办干部正确政绩观

政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观的集中体现，是履职尽责、干事创业的思想根基。党委办公室作为党委的“坚强前哨”和“巩固后院”，是承上启下、协调左右、服务全局的核心枢纽。党办干部的政绩观，不仅直接决定个人履职成效、作风形象，更深刻影响党委决策部署落地质效、机关运转效能和企业发展大局。新时代新征程，国有企业党办干部必须立足“三服务”核心职能，牢固树立对党忠诚、务实担当、为民奉献、守正清廉、久久为功
党建研究 | 党建引领聚合力人才强企促发展

党建研究 | 党建引领聚合力人才强企促发展

在数字经济浪潮奔涌、科技创新日新月异的当下，人才已成为企业决胜未来的核心战略资源。近年来，中国联通湖南省分公司党委深刻把握这一时代内涵，将人才强企战略置于全局工作的突出位置，坚持以高质量党建引领高质量发展，通过“政治领航、机制破冰、实战淬炼、生态赋能”四轮驱动，锻造了一支敢打硬仗、能打胜仗的“铁血湘军”，为服务“数字湖南”建设和企业高质量发展注入了澎湃动能。政治领航，把稳党管人才“方向盘”
党建研究 | 推动党的领导深度融入企业决策治理全链条

党建研究 | 推动党的领导深度融入企业决策治理全链条

坚持党的领导与完善公司治理有机统一，是中国特色现代企业制度的核心要求，也是国企改革深化提升行动中需要破解的重点实践命题。作为我国产量当量最大的油气田企业，（以下简称：长庆油田）始终牢记“央企姓党”根本政治属性，坚决贯彻“两个一以贯之”重大原则，通过锚定权责边界夯牢制度根基、贯通决策链条规范运行流程、做实监督闭环构建保障体系，切实将党的领导深度内嵌到企业重大决策的全链条各环节，真正实现了党的领导与公
党建研究 | 中建国际：以高质量党建引领企业高质量发展

党建研究 | 中建国际：以高质量党建引领企业高质量发展

中建国际建设有限公司（以下简称：中建国际）隶属于全球最大投资建设集团——中国建筑集团有限公司，是总部设在国内，国内外一体化发展的二级子企业。中建国际党委坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，精心培育“理论领航、品牌起航、体系助航”三大场景，系统推进“智取未来”“筑世优选”等九项行动，不断把党的政治优势、组织优势转
党建研究 | “四聚焦”打造企业特色党课

党建研究 | “四聚焦”打造企业特色党课

党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的“心学”。党课作为党性教育的主阵地，既要有政治高度，也要有情感温度，更要有实践深度。近年来，中国船舶集团有限公司第七〇七研究所（以下简称：七〇七所）创新党员教育培训方式，结合党的建设、市场经营、科研生产、质量安全保密等内容，探索形成特色党课体系，即围绕“将党课打造成为强化党员党性锤炼的火热熔炉和服务中心工作、赋能高质量发展的鲜活实践”这一总目标，重
党建研究 | 成飞：持续提升“三重一大”决策管理质效

党建研究 | 成飞：持续提升“三重一大”决策管理质效

健全“三重一大”决策制度、完善科学规范的决策机制，是新时代国有企业完善公司治理、提升治理效能的重要基础，也是落实“两个一以贯之”、推动党的领导融入公司治理的重要抓手。近年来，成都飞机工业（集团）有限责任公司（以下简称：成飞集团）立足国企改革深化提升要求，坚持把健全“三重一大”决策制度作为完善现代企业治理的重要举措，持续完善党委前置研究制度机制，强化信息化赋能和全过程闭环管理，着力构建体系完备、边界
党建研究 | 深蓝汽车：以积分制打通基层党建堵点

党建研究 | 深蓝汽车：以积分制打通基层党建堵点

习近平总书记指出，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能出现“断头路”。深蓝汽车科技有限公司（以下简称：深蓝汽车）党委针对企业基层党建责任落地难、考核评价形式化、管理推进碎片化等共性问题，创新构建党建积分制，切实打通基层党建落实堵点，以标准化、可量化、重实效的党建新模式，全方位赋能企业高质量发展。体系构建：搭建双维评价体系，压紧压实党建责任链深蓝汽车党委立足企业实际，创新
党建研究 | “三个维度”探索党建数智化进阶之路

党建研究 | “三个维度”探索党建数智化进阶之路

坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在深化国企改革、建设数字中国和人工智能技术蓬勃发展的多重背景下，党建数智化已成为国企党建提质增效、党业深度融合的重要途径，能够为企业整体数智化转型打造先行样板、发挥示范引领作用。基于（以下简称：四川电信）党建数智化的探索与实践，本文从立足基层党建痛点、难点、热点，从构建党建数智化服务体系、健全
党建研究 | “选育管用督”一体化打造复合型国企党务骨干

党建研究 | “选育管用督”一体化打造复合型国企党务骨干

国企党务干部是企业党建工作落地落实的组织者、践行者与推动者，其综合素养、履职能力直接决定党建工作整体质效。立足新征程构建党建新格局的需要，构建“选、育、用、管、督”一体化全周期培育体系，着力锻造政治坚定、本领过硬、作风务实的复合型党务骨干，以高质量党建引领国有企业行稳致远。精准“选”，构建“靶向画像+动态储备”的入口机制人才选拔是党务干部队伍建设的第一道关口，需坚持岗位适配与潜力挖掘双向发
党建研究 | “三步走”构建科学化党建工作考核体系

党建研究 | “三步走”构建科学化党建工作考核体系

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。科学搭建党建工作考核评价体系，既是贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神的硬性要求，也是压实管党治党责任、推动全面从严治党向基层延伸、增强基层党组织政治功能与组织功能的关键抓手。本文结合某能源国企C公司的探索实践，梳理现有考核机制短板，探索体系优化、指标完善、闭环落地的实施路径，为同类国企提升党建考核规范化、科学化水平
党建研究 | 以闭环激励机制激发党员攻坚活力

党建研究 | 以闭环激励机制激发党员攻坚活力

一名党员就是一面旗帜。国网天津市电力公司城南供电分公司党委（以下简称：城南公司党委）创新开展“学榜样、做榜样、建新功”专项行动，系统构建“两库三阶四维五评”全链条党员作用发挥攻坚激励机制，形成“党支部发榜、党员揭榜、团队攻坚、多维评价”完整闭环，持续激发党员内生动力。活动开展三年来，所属各党支部累计组建党员领衔攻坚团队70余个，吸引600余名党员群众参与，超九成项目提前完成年度节点任务，实现党建工
党建研究 | 健全作用发挥机制激活党员先锋动能

党建研究 | 健全作用发挥机制激活党员先锋动能

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出，增强党组织政治功能和组织功能，发挥党员先锋模范作用。立足“十五五”时期的全新机遇与严峻挑战，国有企业基层党组织亟需健全党员作用发挥机制，持续激活党员先锋动能，推动党员做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”，为企业高质量发展积蓄磅礴奋进力量。理论铸魂，夯实信仰之基构建“三维联动”常态化理论武装机制
党建研究 | 优化党员积分制建设过硬党员队伍

党建研究 | 优化党员积分制建设过硬党员队伍

当前，全面从严治党持续向基层纵深推进，党员教育管理亟须向精细化、数字化转变。国有企业推行党员积分制管理，通过量化考评、动态管控、奖优罚劣，能够有效破解组织生活开展难、党员先锋模范作用发挥不足、考核评价标准弹性过大等突出问题，持续激发党员队伍生机活力。本文结合石油行业经营发展特征，围绕国企党员积分制指标体系搭建、闭环实施路径、长效深化举措展开系统探析，为国有企业抓实党员队伍规范化建设提供实践参考。
党建研究 | “一体五融”推进党建业务深度融合

党建研究 | “一体五融”推进党建业务深度融合

青海油田公司勘探事业部（以下简称：勘探事业部）地处平均海拔3000米的柴达木盆地，自然环境极端恶劣、作业风险高、队伍高度分散。立足高原勘探实际，勘探事业部党委创新提出“一体五融”工作思路，以“坚持和加强党的全面领导”为“一体”，构建党建工作与勘探业务在战略方向、组织架构、价值创造、风险防控、队伍凝聚五个方面的“五融”体系，探索出一条高原艰苦地区党建与业务互融互促的新路径。聚焦政治引领“融”战略
党建研究 | 党建引领促发展深化改革谱新篇

党建研究 | 党建引领促发展深化改革谱新篇

近年来，新兴际华投资有限公司（以下简称：新兴际华投资）党委按照新兴际华集团赋予的功能定位，以打造一流的专业化资产运营公司为目标导向，以聚焦资产运营、聚焦价值创造为改革发展主线，加强和改进党建工作，将党建优势转化为企业的治理效能、发展优势，引领企业高质量发展并实现历史性跨越，促进党业深度融合，主责主业更加突出、核心能力显著增强，经济效益连创佳绩，干事创业氛围更加浓厚。始终强化政治引领，把准改革发
党建研究 | 党业融合“四向发力”夯实企业发展硬核支撑

党建研究 | 党业融合“四向发力”夯实企业发展硬核支撑

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。近年来，中国铁塔股份有限公司滁州市分公司（以下简称：滁州铁塔）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，聚力破解党建业务“两张皮”难题，从治理嵌入、融入实践、责任延伸、风控兜底四个维度，系
党建研究 | “四位一体” 强党建深度融合兴油业

党建研究 | “四位一体” 强党建深度融合兴油业

在鄂尔多斯盆地陇东油区，（以下简称：采油十二厂）正锚定200万吨现代化采油厂建设目标奋力前行。面对低渗透油藏开发的天然瓶颈和高质量发展的时代课题，采油十二厂党委牢固树立“聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展”理念，坚持将党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进，探索形成“政治引领强根铸魂、组织堡垒夯基固本、党建业务深度融合、融合互促检验实绩”的“四位一体”党建工作模式，以高质量党建引领保
党建研究 | 以党建优势提升页岩油效益开发水平

党建研究 | 以党建优势提升页岩油效益开发水平

2025 年是页岩油开发迈向效益开发的重要节点。作为长庆油田“稳油增气”增长极，陇东油气开发分公司（以下简称：陇东油气）面临储层品质变差、单井递减加快、开发成本压力增加等现实挑战，同时随着安全环保要求提升和数字化转型深入推进，传统管理模式也面临新的考验。如何将党的政治优势、组织优势转化为推动高质量发展的竞争优势？陇东油气党委坚持党建工作与生产经营深度融合，以理论学习凝聚发展共识，以组织保障破解发展
党建研究 | “三个突出”赋能国有电力企业高质量发展

党建研究 | “三个突出”赋能国有电力企业高质量发展

国企改革深化提升行动进一步落地、新型电力系统加快构建、企业经营管控日趋精益，对电力企业党建工作提出了新要求。国有电力企业兼具政治属性与公用服务属性，党建工作是引领企业行稳致远的根本保障。本文结合电力行业点多、线长、面广、一线班组分散的运营特点，依托企业现有党建实践载体、数字化管理手段、监督治理机制，围绕政治建设、党建强基、从严治企三大核心维度重构党建工作实施路径，推动党建工作与电网运维、工程建设、
党建研究 | “三色融合”绘就主题党日新模样

党建研究 | “三色融合”绘就主题党日新模样

主题党日是加强党员理想信念教育、落实基层组织制度的重要抓手，是加强和规范党内政治生活的重要手段，对于增强党的组织生活活力、强化党员教育管理具有重要作用。2026年是“十五五”开局之年，作为中国电气装备集团所属山东电工电气集团有限公司的全资子公司，山东电工运检工程有限公司（以下简称：运检公司）以特高压电网检修和新能源电力工程总包为主营业务，覆盖国内十几个省市及菲律宾、孟加拉国等海外市场，先后为20余
党建研究 | 国有企业“五好”党支部建设的思考

党建研究 | 国有企业“五好”党支部建设的思考

习近平总书记指出，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。面对能源行业转型升级与国企改革深化，国有企业应以打造领导班子好、党员队伍好、工作机制好、作风形象好、工作业绩好的“五好”党支部为抓手，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。聚焦政治引领，锻造坚强有力的领导班子领导班子好是“五好”党支部建设的首要标准，在国有企业尤为重要。
文化文明 | 培育“三和”文化弘扬和合之美

文化文明 | 培育“三和”文化弘扬和合之美

文化是一个民族生存发展的根基。“和合”植根于中华文明沃土，是中华优秀传统文化的重要组成部分；“和合共生”承载着包容互鉴、协作共进的文化基因，能够为国有企业特色文化建设提供深厚的精神滋养，指引实践方向。近年来，立足油田数字化转型、员工诉求多元、基层治理现代化等现实需求，将中华“和合”文化与石油精神、长庆精神深度融合，系统培育以“和气个人、和美家庭、和谐企业”为主要内容的“三和”文化，并以胡三联中心站
文化文明 | 赓续文化血脉赋能企业发展

文化文明 | 赓续文化血脉赋能企业发展

文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化软实力也是企业塑造竞争优势的重要组成部分。攀钢集团矿业有限公司（以下简称：攀钢矿业）是鞍钢集团攀钢有限公司（以下简称：攀钢）下属的国有大型矿山企业。鞍钢被誉为“中国钢铁工业的摇篮”和“共和国钢铁工业的长子”，数十年来沉淀的企业文化，成为引领我国钢铁产业和工业化发展的恒久力量。攀钢矿业积极传承和弘扬鞍钢集团文化，以文化凝聚人心，以文化塑造队伍，充分发挥央企“顶梁柱
文化文明 | “三化三融”深耕厚植廉洁文化

文化文明 | “三化三融”深耕厚植廉洁文化

廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，是全面从严治党向纵深发展的重要支撑。紧扣持续推动全面从严治党向基层延伸工作要求，创新构建常态化、立体化、多元化“三化”建设载体，推动廉洁文化与石油精神深度融合、与生产经营深度融合、与家风建设深度融合的“三融”实施路径，打造辨识度突出、贴合油田实际的“三化三融”廉洁文化建设模式，打通机关、厂站、项目、班组、家庭全场景育人链条，构建事前文化浸润
文化文明 | 中核四〇四：五维发力共建“幸福核城”

文化文明 | 中核四〇四：五维发力共建“幸福核城”

习近平总书记深刻指出：“幸福都是奋斗出来的”“奋斗本身就是一种幸福”，鲜明阐释了新时代奋斗与幸福的辩证统一关系，为建设幸福企业、凝聚奋进力量提供了根本遵循与行动指南。作为1958年经党中央批准建设的核工业首批厂矿，“两弹一星”精神重要发源地，中核四〇四有限公司（以下简称：中核四〇四）扎根戈壁、为国铸剑，被誉为“中国核城”。1965年，根据党中央统一部署，甘肃省在基地设立甘肃矿区办事处，与中核四〇四
文化文明 | 厚植引洮文化赋能企业发展

文化文明 | 厚植引洮文化赋能企业发展

引洮工程历经半个多世纪接续建设，淬炼形成特色鲜明的引洮精神，成为陇原水利宝贵的红色精神财富。甘肃省水务投资集团有限公司（以下简称：甘肃水投）紧扣习近平总书记两次视察引洮工程作出的重要指示要求，立足工程运维主体职责，深度挖掘引洮精神“忠诚为民、自强不息、科学求实、攻坚克难、无私奉献、守正创新”六大内涵，将红色精神融入价值培育、思想引领、生产经营、队伍建设全过程，为国企用好本土红色资源、抓实思想政治工
文化文明 | 页岩油特色文化品牌建设路径研究

文化文明 | 页岩油特色文化品牌建设路径研究

习近平总书记指出，文化是民族生存和发展的重要力量。当前，正值“十五五”规划开局，能源转型深入推进，加强文化建设、践行新时代文化使命意义重大。中国石油天然气股份有限公司长庆油田页岩油开发分公司（以下简称：分公司）作为国内页岩油开发的先行者、标杆单位，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平文化思想，锚定国家能源安全战略，立足新型采油管理区改革实际，聚焦破解队伍多元、文化融合不
文化文明 | “五聚焦”为铸牢中华民族共同体意识贡献力量

文化文明 | “五聚焦”为铸牢中华民族共同体意识贡献力量

南疆作为我国多民族聚居、多元文化交融的典型区域，是铸牢中华民族共同体意识的重要实践场域。新疆油田公司坚决贯彻党中央决策部署及自治区党委工作要求，启动“访民情、惠民生、聚民心”驻村工作，组建新疆油田公司南疆驻村工作队，持续选派优秀干部进驻南疆乡村一线。在具体实践中，驻村工作队始终把铸牢中华民族共同体意识作为贯穿各项工作的主线，把这一要求融入村级治理、民生服务、产业发展、文化建设各方面、全过程，以钉钉
政工探索 | “三步走”推动“一人一事”思政工作落地见效

政工探索 | “三步走”推动“一人一事”思政工作落地见效

当前国有企业正处在深化改革、推进高质量发展的关键时期，思想政治工作既是统一思想、凝聚发展共识的重要抓手，也是理顺职工情绪、化解基层矛盾、激发队伍内生动力的核心引擎。持续做深做细“一人一事”，是推动思想政治工作直达基层、直抵人心，统筹实现企业高质量发展与职工个人成长的必然路径。立足新时代新形势、新任务新挑战，国有企业要转变工作思路，以“精准滴灌”的精细化工作模式替代以往粗放式“大水漫灌”，着力打通“
政工探索 | 思想政治工作要从指尖走向心间

政工探索 | 思想政治工作要从指尖走向心间

数字时代，国有企业思想政治工作的环境和方式发生了深刻变化，传统工作模式面临“覆盖难、触达慢、共情弱”等新挑战：驻外、轮班职工难以常态化参与线下教育；青年职工获取信息的渠道更加多元，对传统单向灌输式教育的接受度不断降低；海量信息快速传播、多元观点交织，也对思想引导的精准性和有效性提出了更高要求。如何推动思想政治工作适配数字技术发展趋势，同时守住“以情感人”的优势？国有企业应以数字技术为载体、真情实感
政工探索 | 以思想政治工作助推三项制度改革落地

政工探索 | 以思想政治工作助推三项制度改革落地

2026 年，在国有企业改革深化提升行动基础上，国务院国资委明确要求持续深化三项制度改革攻坚，推动市场化经营机制走深走实。国有物业企业是基层治理与公共服务的重要载体，兼具公益属性与市场属性，一线人员占比较高、队伍学历层次跨度较大、员工诉求多元，改革中的思想疏导、队伍凝聚、风险防控尤为关键。本文立足国有物业企业党支部书记履职视角，结合企业实践浅析三项制度改革推进中的难点与成因，并针对性提出以思想政治
政工探索 | 航空工业成飞：系统谋划共筑青年创新路

政工探索 | 航空工业成飞：系统谋划共筑青年创新路

习近平总书记指出，共青团要坚持围绕中心、服务大局，主动对接国家重大战略和重大任务，组织动员广大青年立足本职岗位，积极投身中国式现代化建设。这一重要论述为新时代国有企业共青团工作指明了方向。航空工业成都飞机工业（集团）有限责任公司（以下简称：航空工业成飞）团委认真贯彻党中央部署和团十九大要求，立足构建特色“青创”品牌载体、推动青年创新工作实现体系化布局、制度化运行、长效化发展，结合实际积极探索构建“
政工探索 | 中铁九桥：深耕“四大工程” 淬炼青春底色

政工探索 | 中铁九桥：深耕“四大工程” 淬炼青春底色

青年是企业改革发展的生力军与中坚力量。近年来，中铁工业旗下中铁九桥工程有限公司（以下简称：中铁九桥）团委锚定“围绕中心、服务大局”工作主线，聚焦思想引领、人才培育、岗位建功、暖心服务四大维度，系统实施“青志引领、青才培育、青春建功、青心呵护”四大工程，持续强化思想政治引领、夯实青年成长平台、锚定生产主战场建功、精准落地暖心服务，为企业高质量发展注入澎湃青春动能。锚定“青志引领”工程，筑牢思想根
政工探索 | 六向发力抓实群众性经济技术创新活动

政工探索 | 六向发力抓实群众性经济技术创新活动

开展群众性经济技术创新活动，是激发职工创造活力、推动企业高质量发展的重要抓手，也是企业依靠职工智慧破解技术瓶颈、优化运营流程、提升服务品质的有效途径。四川劳研科技有限公司（以下简称：劳研科技或公司）业务覆盖职业卫生检测、安全现状评价、放射源与辐射安全管理、工业企业环保治理、现场应急检测等多个领域，存在服务工况复杂、技术标准严格、现场风险点多、流程环节繁琐等难题，对技术改进、流程优化、安全提质、降本
政工探索 | “航天精神大讲堂”赋能企业思政工作创新实践

政工探索 | “航天精神大讲堂”赋能企业思政工作创新实践

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。通过整合内部优质资源，打造了具有特色辨识度和思想感染力的“航天精神大讲堂”品牌，以中国航天事业创建70周年为契机，在全国各地举办多场宣讲活动，弘扬正能量、振奋精气神，充分展现了新时代加强和改进思想政治工作的生动实践和丰硕成果。系统谋划，绘好品牌“路线图” 航天科技党组站在航天精神永续弘扬、航天事业后继有人的战略高度，将“
政工探索 | 靶向施策聚力提升工会工作质效

政工探索 | 靶向施策聚力提升工会工作质效

国有企业研究院是企业科技创新的重要阵地，是培育新质生产力、推动国有企业高质量发展的关键载体。研究院职工以高学历科研人员、青年技术骨干为主，诉求多元化特征突出，对工会工作的精准化、专业化、精细化提出更高要求。本文立足研究院工作特性，聚焦工会工作提质增效，探索贴合科研院所发展实际的实践路径，以工会的“服务力”为企业高质量发展注入强劲动力。坚持党建带工建，牢牢把准工会工作政治方向。始终把政治建设摆在
政工探索 | 搭建“连心桥” 当好“娘家人”

政工探索 | 搭建“连心桥” 当好“娘家人”

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。始终坚持以职工为中心的工作导向，将“工会办实事、当好娘家人”作为践行党的群众路线的重要路径，通过搭建沟通、服务、发展三座“连心桥”，探索构建了一套行之有效的长效机制，切实增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感，为企业高质量发展凝聚了磅礴力量。聚焦民主管理，搭建沟通“连心桥”让职工诉求“有处说” 完善源头参与机制，
政工探索 | 数字赋能工会工作打造职工服务新范式

政工探索 | 数字赋能工会工作打造职工服务新范式

数字经济时代，人工智能技术正深刻重塑各行各业的服务模式与工作模式。作为党联系职工群众的桥梁纽带，工会组织的数字化转型是时代发展的必然要求。作为军工类高科技、高保密、高要求的企业，中国航空工业集团公司西安航空计算技术研究所（以下简称：计算所）工会结合高学历职工群体对工会服务的及时性、精准性要求更高的特点，面对“职工基数大、事务性工作繁、诉求类型杂”的现实挑战，积极推进人工智能技术与工会工作融合，提升
政工探索 | 以思想政治工作推动转制企业员工角色重构

政工探索 | 以思想政治工作推动转制企业员工角色重构

作为事业单位分类改革的重要一环，转企改制不仅要变更单位名称、调整运行模式，更要推动全体员工树立契合现代企业制度和市场经济的思维方式。本文以某生态环境咨询企业（以下简称：企业）作为观察样本，总结员工由“单位人”向“企业人”转变的实践路径。转制后员工角色转换的主要堵点生态环境咨询企业完成转制后，既要持续承担生态环境技术支撑与公共服务职能，也要主动适应市场竞争、客户服务、项目运营、绩效考核等新要
治企有道 | 做实高质量监督筑牢“三不腐”防线

治企有道 | 做实高质量监督筑牢“三不腐”防线

习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上强调，要在一体推进上下更大功夫，强化系统观念，加强联动配合，把各方面监督贯通起来，以全链条协作促进一体化治理。全会明确，要用好一体推进不敢腐、不能腐、不想腐（“三不腐”）这一战略抓手。一体推进“三不腐”，既是反腐败斗争的基本方针，更是新时代全面从严治党的重要方略。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。当前，国企
治企有道 | 做强生产性服务业打造能源服务新标杆

治企有道 | 做强生产性服务业打造能源服务新标杆

党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出，“分领域推进生产性服务业向专业化和价值链高端延伸”“提高现代服务业与先进制造业、现代农业融合发展水平”。生产性服务业作为现代化产业体系的重要组成部分，是培育新质生产力、优化产业结构、推动绿色低碳转型的关键抓手。能源行业产业链长、服务需求旺盛，生产性服务业既是主业配套的“支撑器”，更是价值增长的“新引擎
治企有道 | 通用技术集团: 双轮驱动提升央企医务人员 AI 素养

治企有道 | 通用技术集团: 双轮驱动提升央企医务人员 AI 素养

随着数字经济与人工智能技术持续发展，智慧医疗建设的战略价值不断凸显，人工智能能够重塑诊疗服务流程、均衡医疗资源供给，为医疗高质量发展提供可靠技术支撑，在央企办医领域具备重要应用价值。本文以中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称：）所属医疗机构医务人员为研究对象，围绕数字素养与AI技术应用两大主题，精心设计45项问题，共回收有效问卷3529份，采集医务人员对AI技术认知度、应用场景需求、数字
治企有道 | 实施人才培养“三项计划”锻造炼化铁军

治企有道 | 实施人才培养“三项计划”锻造炼化铁军

人才作为第一资源，是国有企业提升核心竞争力、实现高质量发展的关键支撑。针对企业转型升级中干管理人员综合能力有待提高、专业技术人才断层、高技能人才短缺等结构性矛盾，中国石油锦州石油化工有限公司（以下简称：锦州石化）坚持党管人才原则，以人才发展体制机制改革为牵引，深入实施人才培育“三项计划”，面向经营管理人员实施“先锋计划”，建立岗位资格认证、差异化考核分配、干部能上能下机制；面向专业技术人员实施“雏
治企有道 | “清查政治”一体化提升企业废旧物资管理质效

治企有道 | “清查政治”一体化提升企业废旧物资管理质效

废旧物资管理是国企实物资产管理关键一环，物资品类繁杂、价值认定难度大、处置环节链条长、极易滋生廉洁风险，长期以来是资产管理与内部监督的突出薄弱点。为堵塞管理漏洞、防范廉政隐患、盘活存量资产，中国电气装备集团有限公司（以下简称：中国电气装备）聚焦废旧物资全流程监管痛点，创新实施“清、查、改、治”四步专项监督治理举措，通过全面起底摸清底数、全域核查找准病灶、清单管控抓实整改、建章立制巩固成效，系统完善
治企有道 | “一岗两册三述”构建企业基层管理新范式

治企有道 | “一岗两册三述”构建企业基层管理新范式

作为我国陆上油气勘探开发的主力军，长庆油田承担着保障国家能源安全的重要使命。诞生于石油工业艰苦创业时期的“三基”工作（抓基层、打基础、练基本功），始终是长庆人稳产增效、攻坚啃硬的传家宝。近年来，随着“油公司”模式改革持续深化、一线岗位员工结构新老交替加快，传统的基层管理模式逐渐难以适应精细化生产的要求。面对新形势新挑战，长庆油田第八采油厂（以下简称：第八采油厂）紧扣“三基”工作核心要求，锚定基层管
治企有道 | 搭建敏捷组织体系重塑高效流程管理

治企有道 | 搭建敏捷组织体系重塑高效流程管理

2025年长庆油田第四采油厂以“调整、优化、固基础”为转型主题，推进敏捷型组织架构与流程管理优化。本文结合采油厂生产实际，提出分层分级设流程、精炼权责、适度授权、聚焦核心流程、数字赋能五项落地对策，以架构精简、流程提效、数字赋能构建科学管理体系，重塑油田高效流程管理。分层分级设计流程企业流程设计需严格遵循分层分级原则，摒弃“一刀切”的粗放模式，让各层级在体系中精准匹配权责，最终实现全链路权
治企有道 | 厚植“人才沃土”赋能高质量发展

治企有道 | 厚植“人才沃土”赋能高质量发展

人才是国有企业做强做优做大的第一资源。（以下简称：采油六厂）以系统思维重构人才工作体系，探索形成“引、育、用、留”全链条闭环管理机制，深化人才链与创新链、产业链有机衔接，打通技术研发到产业转化全链条堵点，走出了一条从“人力支撑”到“人才引领”的高质量发展之路。做好顶层设计，构建人才强企的制度体系明确战略目标。确立建设“政治坚强、本领高强、意志顽强”干部队伍的核心目标，将人才强企战略细化为年
治企有道 | “四链淬火”培育高素质产业工人队伍

治企有道 | “四链淬火”培育高素质产业工人队伍

产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。近年来，产业转型升级加快推进，对产业工人队伍的素质能力提出了更高要求。2026年是“十五五”规划的开局之年，也是新疆油田公司全面推进“12234”总体战略规划的关键之年。新疆油田公司监督中心（以下简称：监督中心）作为油田高质量发展的“守护者”和“把关人”，立足监督工作专业性强、技术门槛高、风
治企有道 | “四苗”行动强根基锻造企业生力军

治企有道 | “四苗”行动强根基锻造企业生力军

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。近年来，中国石油辽河油田公司冷家油田开发公司（以下简称：冷家油田）党委深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述精神，紧扣中国石油“人才强企”战略部署和辽河油田公司相关要求，抓实后继有人根本大计，持续完善选育管用全链条闭环机制，通过实施选苗、育苗、管苗、用苗“四苗”行动，着力打造一支政治坚定、本领高强、意志顽强的年轻干部队
治企有道 | 四域深耕从严从实护发展

治企有道 | 四域深耕从严从实护发展

习近平总书记强调：“全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。”面对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性以及企业生产经营管理中尚存的各类风险隐患，锚定重点任务校准监督方向。围绕保障国家能源安全、落实“双碳”目标等重大战略部署，建立“清单化+台账式”监督机制，针对原油稳产、新能源项目建设、节能降耗改造等重点任务，制定《政治监督重点事项清单》，明确监督内容、责任主体、完
企界言论 | 以正确政绩观校准高质量发展实干路

企界言论 | 以正确政绩观校准高质量发展实干路

在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育（以下简称：学习教育），是“十五五”开局之年党中央作出的重大部署，是贯彻落实党的二十届四中全会精神、践行党的根本宗旨、深化全面从严治党的关键举措。自学习教育开展以来，（以下简称：第二采油厂）认真贯彻落实上级工作部署，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，深刻思考“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”核心命题，以真学实悟把准实干方向，以
企界言论 | 靶向施策将政治监督植入发展肌理

企界言论 | 靶向施策将政治监督植入发展肌理

能源是现代化的重要基础和动力，能源保障和安全事关国计民生，是“国之大者”。把政治监督融入企业战略、生产经营和风险管理全过程，是推动国有企业践行初心使命、不折不扣贯彻落实党中央决策部署的重要抓手和坚实保障。大庆油田第五采油厂（简称：第五采油厂）作为国有石油企业，坚持把强化政治监督与企业中心工作深度融合，将监督要求实实在在嵌入生产经营各环节，通过靶向施策，以看得见、抓得实、能落地的完整监督闭环，为企业
企界言论 | 传承红色精神赋能国企思想政治工作

企界言论 | 传承红色精神赋能国企思想政治工作

红色基因是中国共产党人的精神内核和政治标识，也是国有企业思想政治工作的宝贵资源。本文从历史逻辑与赋能路径等维度，剖析红色基因与国企思政工作的价值同构关系，提出以资源整合、机制创新、文化浸润为支撑的体系化重塑策略。推动红色基因深度嵌入企业治理、制度机制与日常实践，筑牢国企的“根”与“魂”，厚植企业精神底蕴，为其高质量发展和服务国家战略提供思想支撑。革命烽火铸就国企精神底色。从中央苏区承担战时生产
企界言论 | “转学勇塑”催生企业发展持久动能

企界言论 | “转学勇塑”催生企业发展持久动能

当前石油工程行业步入深度调整期，在此形势下，大庆钻探工程有限公司吉林石油工程事业部（以下简称：事业部）立足实际、紧扣大局、锚定目标，扎实推进“转观念、学铁人、勇突破、塑荣光”主题实践活动，以“转观念”夯实思想根基，以“学铁人”厚植精神底气，以“勇突破”打通增长链路，以“塑荣光”擦亮实绩名片，为事业部经营质效全面跃升注入了强劲动能。转观念，夯实转型发展的思想根基思想是行动的先导。在“转观念、
企界言论 | 以高质量理论教育破题人才强企

企界言论 | 以高质量理论教育破题人才强企

人才是企业发展的第一资源，理论武装是人才培养的核心根基。作为我国陆上最大油气生产基地，长庆油田始终深入贯彻新时代人才强国战略，将理论教育摆在人才队伍建设的首要位置，紧扣“高质量”要求，破解传统理论教育“大水漫灌、学用脱节”难题，构建起从需求调研到成果转化的完整闭环，以系统化、精准化、实效化的理论教育为企业发展蓄能赋能、为人才成长搭建平台，源源不断培养造就适应现代化油气田建设需要的高素质骨干队伍，为
企界言论 | 锚定“五个三”坐标擦亮“清廉长庆”品牌

企界言论 | 锚定“五个三”坐标擦亮“清廉长庆”品牌

坚持以严的基调强化正风肃纪，是党的二十大作出的重要战略部署。作为守护国家能源安全的骨干央企，近年来，始终将作风建设摆在突出位置，以落实中央八项规定精神为主线，通过锚定“五个三”坐标，靶向纠治“四风”顽疾、持续优化监督举措、织密常态长效制度防线，全链条纵深推进作风建设，持续擦亮了“清廉长庆”廉洁品牌，为油田高质量发展筑牢坚实纪律作风屏障。打好“三筑”基础桩，筑牢作风建设压舱石长庆油田坚持以政
企界言论 | “三同步五互联” 激活党建生产融合效能

企界言论 | “三同步五互联” 激活党建生产融合效能

作为西南油气田分公司首家推行“分公司—新型气田作业区”两级管理模式的改革试点单位，川中北部采气管理区（以下简称：管理区）党委以区域内基层党组织联建共建为抓手，探索创建了以“三同步、五互联”工作机制，让党建工作在产量线、管理线上落地落实。做实“三同步”，让共建落地不落空管理区党委与区域内业务相关单位党组织沟通协商，建立“三同步”保障机制，确保共建工作有人管、有联系、有活动。同步推选党务工
企界言论 | 构建航天青年传承科学家精神机制

企界言论 | 构建航天青年传承科学家精神机制

党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》明确提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。航天事业作为国家战略科技力量的重要组成部分，其高质量发展离不开一支矢志爱国奉献、勇于创新突破的青年科技人才队伍。面对世界百年未有之大变局加速演进、新一轮科技革命和产业变革交织激荡的复杂形势，如何将科学家精神内化为航天青年的自觉行动，是关乎航天强国建设的紧迫
寰宇视野 | 石上书香砺初心红色精神铸企魂

寰宇视野 | 石上书香砺初心红色精神铸企魂

巍巍井冈，翠峦叠嶂，遍布山野的革命旧址与静静陈列的革命文物，共同串联起中国革命的峥嵘岁月。井冈山拥有保存完好的革命旧址遗址100余处、珍贵革命文物万余件，从读书石、八角楼油灯等馆藏文物，到黄洋界哨口、茅坪旧址群等革命遗址，每一处资源都承载着可感可触的精神力量。本文以大井读书石为核心支点，系统整合井冈山红色资源，通过构建实效化党建理论武装体系、打造沉浸式团建育人模式、培育特色化企业文化、深化内涵式精

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时政热点 | 以国企高质量发展答好政绩观“三问”

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时政热点 | 以正确政绩观引领高质量发展

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时政热点 | 中远海运:以正确政绩观引领世界一流航运科技企业建设

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时政热点 | 中国中化：校准政绩坐标 砥砺实干担当

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时政热点 | 长安望江：抓实“四步”工作法干出“四有”真成效

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时政热点 | 焦作移动：奋力践行通信企业为民服务使命

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时政热点 | 葛洲坝交投：把正确政绩观转化为高质量发展实绩

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时政热点 | 晋西铜业：校准政绩导向 聚力实业兴企

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时政热点 | 以“四如”之姿学思践悟习近平党建思想

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时政热点 | 以“四热”理念赋能工会工作高质量发展

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时政热点 | 灵魂“四问”推动正确政绩观落地见效

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时政热点 | “四坚持”树好国企党办干部正确政绩观

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党建研究 | 党建引领聚合力 人才强企促发展

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党建研究 | 推动党的领导深度融入企业决策治理全链条

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党建研究 | 中建国际：以高质量党建引领企业高质量发展

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党建研究 | “四聚焦”打造企业特色党课

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党建研究 | 成飞：持续提升“三重一大”决策管理质效

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党建研究 | 深蓝汽车：以积分制打通基层党建堵点

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党建研究 | “三个维度”探索党建数智化进阶之路

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党建研究 | “选育管用督”一体化打造复合型国企党务骨干

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党建研究 | “三步走”构建科学化党建工作考核体系

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党建研究 | 以闭环激励机制 激发党员攻坚活力

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党建研究 | 健全作用发挥机制 激活党员先锋动能

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党建研究 | 优化党员积分制 建设过硬党员队伍

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党建研究 | “一体五融”推进党建业务深度融合

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党建研究 | 党建引领促发展 深化改革谱新篇

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党建研究 | 党业融合“四向发力”夯实企业发展硬核支撑

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党建研究 | “四位一体” 强党建 深度融合兴油业

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党建研究 | 以党建优势提升页岩油效益开发水平

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党建研究 | “三个突出”赋能国有电力企业高质量发展

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党建研究 | “三色融合”绘就主题党日新模样

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党建研究 | 国有企业“五好”党支部建设的思考

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文化文明 | 培育“三和”文化 弘扬和合之美

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文化文明 | 赓续文化血脉 赋能企业发展

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文化文明 | “三化三融”深耕厚植廉洁文化

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文化文明 | 中核四〇四：五维发力共建“幸福核城”

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文化文明 | 厚植引洮文化 赋能企业发展

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文化文明 | 页岩油特色文化品牌建设路径研究

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文化文明 | “五聚焦”为铸牢中华民族共同体意识贡献力量

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时政热点 | 中国中化：校准政绩坐标砥砺实干担当

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时政热点 | 晋西铜业：校准政绩导向聚力实业兴企

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党建研究 | 党建引领聚合力人才强企促发展

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党建研究 | 以闭环激励机制激发党员攻坚活力

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党建研究 | 健全作用发挥机制激活党员先锋动能

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党建研究 | 优化党员积分制建设过硬党员队伍

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党建研究 | 党建引领促发展深化改革谱新篇

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党建研究 | “四位一体” 强党建深度融合兴油业

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政工探索 | 航空工业成飞：系统谋划共筑青年创新路

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治企有道 | 做实高质量监督筑牢“三不腐”防线

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治企有道 | 搭建敏捷组织体系重塑高效流程管理

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治企有道 | “四苗”行动强根基锻造企业生力军

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治企有道 | 四域深耕从严从实护发展

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企界言论 | 靶向施策将政治监督植入发展肌理

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企界言论 | 传承红色精神赋能国企思想政治工作

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企界言论 | 锚定“五个三”坐标擦亮“清廉长庆”品牌

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寰宇视野 | 石上书香砺初心红色精神铸企魂

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