对劳动者进行调岗是用人单位行使用工自主权的体现，但在行使权利时应遵循合法、公平、合理、协商一致、诚实信用的原则。如果用人单位不能举证证明其调整劳动者工作岗位具有合理性、合法性，则应承担不利后果。
【案例（试读）...
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