［摘 要］基于浙江劳动关系调查微观数据，在使用探索性因子分析方法构建员工满意度评级指标体系的基础上，实证分析了工资集体协商对员工满意度的影响。研究结果表明，企业开展工资集体协商能够显著提升员工对劳（试读）...
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