【摘 要】目的：探讨转型冲击在新护士工作场所欺负与离职意愿之间的中介效应。方法：采用方便抽样方法，选取2023年2月1日～5月31日山东省4所三级甲等医院的302名新护士为研究对象。采用一般资料调查表、负性行为问卷（试读）...
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