一、前言
医院作为提供医疗服务的重要机构，其人力资源管理效率直接关系到医疗服务的质量和医院的可持续发展[1]。在现代医院管理中，如何有效激励员工，发挥员工的最大潜力，成为提高人力资源管理效率的关键课题。激（试读）...
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