不能“一公了之”
要避免“标签恐慌”。公示“躺平休闲人员”一定程度上能起到震慑警示作用，但贴上标签容易，撕下标签难。对工作表现不佳的，可根据相关制度规定采取提醒、岗位调整等方式，而不是公示。要卸下“负担（试读）...
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