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人力资本对社会工作者离职倾向的影响机制研究-社会工作与管理2025年02期

人力资本对社会工作者离职倾向的影响机制研究

作者:杨盼 梁土坤 字体:      

摘 要:人力资本对社会工作者离职倾向具有重要影响,教育人力资本具有显著的直接正向影响,技能人力资本具有显著的直接负向影响,而健康人力资本的影响不显著,表明人力资本影响存在类型差异。教育人力资本和技能人力(试读)...

社会工作与管理

2025年第02期