宋朝官僚选任制度的精神是务实求稳、强调年资，而以荐举为辅助。官员品阶从低层到中层的关键性跃升、国家高级人才储备库“馆阁”的进入、重要职位人选的确定，都必须通过荐举。
荐举制在宋朝官僚选任方面发挥了重要作（试读）...
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