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趋利避害:工作不安全感对推脱型知识隐藏的差异化影响-研究与发展管理2024年03期

趋利避害:工作不安全感对推脱型知识隐藏的差异化影响

作者:易凌峰 陈浩宇 字体:      

摘要: 作为个体的私有资产,知识拥有者不愿意分享知识的同时,常常会表现出推脱型知识隐藏行为。深入探究引发员工推脱型知识隐藏行为的前因和机制,探寻控制这种反生产工作行为的有效措施,将助益企业的知识管理。基(试读)...

研究与发展管理

2024年第03期