科学合理的薪酬绩效体系可以有效地调动员工的积极性，使员工自觉地开展成本管理行为，从而达到人工成本合理配置和企业成本有效控制的目的，提高企业的经营效益和核心竞争力。后续研究可以继续关注量化研究，充实薪酬（试读）...
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