知识经济背景下人力资源价值评估需要新模式-中国商界2024年01期

知识经济背景下人力资源价值评估需要新模式

作者：王秀凤字体：小中大

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传统人力资源价值评估模式的不足

传统模式的评估对象有限传统的人力资源价值评估模式主要基于员工的职务、工作经验、教育背景和技能等可量化的因素进行评估。然而，在知识经济时代，员工的知识、创新能力和思维（试读）...

中国商界

2024年第01期

期刊目录

提升服务民营经济的水平推动民营经济高质量发展
汽车市场再创多项新高！金融“组合拳”献上强助攻
激发创新新活力培育发展新动能
出口退税情况复杂外贸企业须加强风险防范
私募基金在建筑类企业投资中的探索与实践
建筑工程投标管理风险隐患防范至关重要
火锅行业品牌营销优化用好“三板斧”
世界是不平的
警惕马道婆
多措并举应用大数据技术优化业财融合体系
财务共享日益普及企业管理会计转型势在必行
新税法下企业会计如何进行有效的税务筹划
银行公司为何要支持实体经济
我国大宗商品流通企业商业模式创新取得显著成效
手持正义之剑打造一流法律“商业集团”
多元化经营推动传统艺术创新发展
医疗行业人力资源管理绩效考核如何创新
国企人力资源培训创新途径及开发策略
企业人力资源管理的现状以及创新对策
活用财务指标分析控制中小企业融资风险
财务共享模式下业财深度融合如何创新发展
王东：技术创新突破市场领导团队屡创佳绩
徐巍：投资人的智慧布局与价值投资
新形势下我国发展公路路衍经济的思考与建议
国有企业发展战略与内部控制的关系研究
大数据背景下会计信息化建设四大路径
数字经济时代文创产业的新机遇在哪里
构建集团企业关联交易系统刻不容缓
加强电力企业的预算管理和风险控制
发展公路交通运输助力区域经济腾飞
会计智能化背景下公司内部控制对财务管理有何影响
会计信息化对企业财务管理的影响及对策
袁勤生管理思想的起源
如何走好商业银行公司客户精细化营销之路
货币政策调控与企业融资有效衔接探究
基于节约型视角下绿色财政税收政策的探讨
如何构建基于区块链技术的PPP项目全生命周期审计模型
人口老龄化趋势明显我国个人养老金税收政策亟待调整
知识经济背景下人力资源价值评估需要新模式
薪税服务行业财务管理难点及解决对策
企业管理会计与内部控制如何融合发展
多措并举防范建筑工程财务管理中存在的风险
强化工程项目组织策划提升企业管理效益
公立医疗机构医保基金内部审计亟待创新
国企应该如何建设世界一流品牌价值
政府审计PPP 模式建设项目问题不容忽视
业财融合下传统财务会计转型的要点有哪些？
个性化时代音乐人的商业化路径探讨
数据资产会计处理的流程、难点与破解策略
企业安全文化建设与安全生产管理的关系探究
供应链管理中的集中采购与可持续采购
破产重整制度在企业危机化解中的应用与效果评价
“营改增”背景下企业财务管理亟须完善
国有企业财务数字化转型三大路径
企业财务会计管理提质增效的路径分析
改进统计方法提升统计工作质量
要从五方面加强企业内部会计控制
业财融合视角下如何构建财务共享服务中心
加快企业财务会计管理会计融合发展
如何强化企业税务管理降低税务风险
迎接挑战优化大数据对企业管理决策的影响
阿米巴模式下的财务BP团队结构建设
新媒体时代来临房地产代建企业品牌建设须升级
大数据在企业营销管理中如何创新
财务共享中心对制造企业内部控制有哪些影响
国有企业应与时俱进全面优化人力资源培训工作
企业智能财务对企业高质量发展具有重要意义
加强集团公司内部审计质量管理的四大对策
国企三项制度改革下的人力资源管理
基于大数据的工程财务管理如何优化？
建筑工程成本的影响因素与管控策略
财务共享模式下企业管理会计要加强信息化建设
企业财务管理存在五大问题如何化解？
基于内部控制一体化的医疗机构管理创新
国家开发银行风险管理的三大策略
基层医疗卫生机构财务管理亟待完善
企业如何从核算型财务转向业务型财务
煤炭企业运用作业成本法核算实现降本增效
水利工程财务管理离不开内部会计控制
财务共享中心模式下如何提升企业内控管理水平
加快财务管理转型升级助力企业高质量发展
人力资源管理如何用好激励机制
数字化时代下的企业会计与成本管理创新
现代财务会计发展有哪些趋势
管理会计在企业决策中的应用研究
教育培训机构市场营销环境分析及优化案例
大数据在财务风险防范中的应用
大数据分析在电子商务市场调研中的应用
内审在内控制度建设中有哪些作用
加强财务管理完善文化企业内部财务控制
浅析企业会计核算中的问题与对策
企业如何利用数字化转型深化业财融合
议中小企业财务管理中存在的问题及对策
国际金融行业碳核算框架评价与借鉴
大数据环境下企业专利管理水平亟待升级
如何构建常态化直达资金管理机制
基于保护生态环境企业工商管理机制需要加强创新
大数据背景下财务会计向管理会计转型的策略
业财融合视角下财务管理内部控制探析
民国“寿险大王”吕岳泉与华安大楼传奇
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传统人力资源价值评估模式的不足

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