DOI：10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.4.19
【摘 要】 人力资源是提高医院管理效能的核心。为解决公立医院职能部门科学定岗定编问题，引入 “四定一考”概念，运用定岗、定编、定责、定薪与绩效考核（试读）...
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