DOI:10.12231/j.issn.1000-8772.2026.15.092
在事业单位发展中，人力资源管理工作属于核心业务，其规划的科学性与有效性与事业单位的长远稳定发展联系非常密切。同时，事业单位具有一定的特殊性，主要体现在公益性（试读）...
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