DOI：10.12231/j.issn.1000-8772.2026.18.163
企业文化作为人力资源管理实践的基础，具有指导策略制定、指明管理方向等重要作用，而人力资源管理则通过组织人才招聘、员工培训、绩效管理等工作，为企业文化建设与实践（试读）...
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