知事识人，重在考核。时至年末，干部考核作为“必考项目”，既是对干部一整年工作表现的客观评价，也是对综合素质的精准画像。笔者认为，要发挥好考核“风向标”作用，应从三个角度入手，客观反映干部实绩，进一步调（试读）...
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