抓住领导干部这个“关键少数”
要打好干部监督“组合拳”，抓住领导干部这个“关键少数”，坚决摒弃“开会和发文等于工作落实了、规避了责任”等错位政绩观；同时也要建立健全责任追究、容错纠错机制。要挥好考核评价（试读）...
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