摘 要：人力资源管理是企事业单位发展的不竭动力，它的主要任务便是要保障企业和员工双方权利和利益，达到双赢。企业与员工劳动关系的书面凭证就是劳动合同，劳动合同也是人力资源管理的重要组成部分，应该在人力资源（试读）...
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