摘 要：随着我国公立医院薪酬制度改革不断深入，薪酬待遇差异化问题逐渐显现，并对医疗人才的流动产生了一定影响，进一步推进公立医院薪酬待遇合理性至关重要。公立医院薪酬待遇差异化表现为“同工不同酬”“同工不（试读）...
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