［摘 要］随着全球化、社会变革和技术革新的加速，后现代语境下的企业面临着越来越多的挑战。企业传统领导方式在应对这些挑战时显得力不从心，表现为权威领导遭遇信仰危机、企业变革困难、沟通壁垒、创新乏力和活力匮（试读）...
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