［摘 要］人力资源管理是企业日常经营管理的重要内容，会直接影响企业的组织效率、管理绩效。在数字经济背景下，对以数据和信息处理工作为核心的人力资源管理而言，实现数字化转型可有效提升其管理效率和质量，从而促（试读）...
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