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国企改革持续深入，用好人才资源是提升整体运营效率的关键。人才文化衔接企业战略和员工成长，能够调动员工主观能动性，完善内部人才环境。不少国企打造人才文化时脱离一线业务，内容和员工实际需求不符，很难长（试读）...
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