摘 要 在日常工作中，员工会采用不同策略应对压力，这些策略会对职业倦怠产生不同的影响。基于工作要求- 资源模型，关注每日工作重塑、恢复体验和员工次日职业倦怠的关系以及个人资源和工作资源的中介作用。以112 名（试读）...
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