在市场经济深度发展、产业结构加速转型的背景下，劳资关系愈发多元，劳资矛盾也呈现纠纷类型复杂、当事人诉求精细化的发展态势。过去单一的争议解决方式难以完全满足新时代化解劳资纠纷的实际需求，构建多元、高效、（试读）...
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