［摘 要］领导是组织变革成败的重要影响因素，文章研究探讨了领导愿景连续性对组织变革准备的影响机制。基于社会交换理论和自我分类理论，通过对企业214名员工的问卷调查，研究发现，领导愿景连续性对组织变革准备有（试读）...
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