［摘 要］人力资源管理作为企业组织的核心职能之一，不仅需要应对人才招聘、培训与发展等传统问题，还需要更加紧密地结合数字技术，从而更好地适应数字经济的发展趋势。数字经济的兴起意味着数据成为新的生产要素，人（试读）...
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