在日趋激烈的市场竞争环境下，企业对内部管理效能的追求达到了前所未有的程度，人力资源是组织最核心的能动资本，人力资源的配置是否合理直接关系到企业竞争力以及可持续发展能力。年度考核一直被看作是对员工过去一（试读）...
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