DOI:10.12231/j.issn.1000-8772.2026.16.106
引言
进入知识经济时代,企业之间的竞争从产品、服务转向人力资源,高素质人才成为企业核心竞争力的重要构成因素。薪酬福利作为激励机制的一种方式,直接影响人才队伍的稳（试读）...
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