摘要：近些年，员工敬业度概念愈发引人关注，迄今为止，员工敬业度的前因众说纷纭，相关理论百花齐放，基于以往的研究结果和一系列研究调查，组织、工作本身和管理者干预这三个细分维度对员工敬业度影响较为显著，此（试读）...
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