摘要：采用上级支持感测量表和离职倾向量表，对所在区220名大学生展开问卷调查。调查结果验证了上级支持感及其各维度与离职倾向显著负相关，上级支持感的关心利益维度与情感支持维度对离职倾向有较好预测，毕业院校类（试读）...
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