人力资源管理是指通过规划、招聘、培训、绩效管理等手段协调人力资源，以实现企业战略目标和提升组织绩效的管理活动。随着全球产业结构和经济形态发生重大变革，企业面临的环境愈发复杂，人力资源管理面临人才流动性（试读）...
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